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2026-05-16
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当前报纸名称:赣南日报

创新机制 搭建平台 树强品牌

日期:07-12
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版面:第07版:法治       上一篇    下一篇

  □杨人业 温锦盛

  近日,黑龙江省漠河市考察组一行在漠河市委常委、政法委书记的带领下,来到上犹县考察工作。上犹,究竟有什么魅力,吸引了祖国最北端城市的客人跨越8千里前来相会?原来,考察组一行来上犹的主要目的是考察上犹县的平安建设工作。

  近年来,上犹县通过创新机制、搭建平台、树强品牌三大举措,为推进平安建设工作提供了源源不断的动力,实现了平安建设工作的赶超进位:2022年,该县公众安全感综合排名位列全市第2、全省第5,较2021年分别前移16位、6位,创历史最好成绩。今年1-5月,来县信访批数和人次同比分别下降53.4%、42.8%。

  创新机制,使干部动起来

  近年来,上犹县积极践行新时代枫桥经验,创新干部下访机制,有效提升了社会治理效能:2022年,全县信访总量同比下降了31%,民商事案件立案数同比下降27.69%。

  创新“圩日接访”机制。针对当前干部与群众面对面沟通交流少的问题,上犹县于2022年由县平安建设领导小组下发文件,明确要求全县14个乡(镇)的党政主要领导每月至少开展2次圩日接访,利用圩日时间到群众汇聚的圩场“摆摊设点”,听民情、察民意、解民忧。2022年,该县开展圩日接访366场,解决群众问题932件。在此基础上,该县今年起将接访主体延伸至县级领导和乡镇副职,明确要求县领导全年至少参加2次所挂点乡镇的圩日接访,乡镇副职全年至少单独牵头开展2次圩日接访,大大畅通了群众诉求反映渠道。

  创新“两村创评”机制。2022年,上犹县平安建设领导小组下发了《开展“无访、无讼村”创评活动的实施方案》。一方面,该县要求各乡(镇)、村(社区)设立调解工作室,配备专兼职调解员,对排查出来的矛盾纠纷由调解员及时化解。为此,各乡(镇)、村(社区)结合自身特点,搭建了“廊桥理事会”等178个创新实践平台,为将各类矛盾纠纷化解在基层创造了条件。另一方面,该县健全了奖惩机制,对凡被评选为“无访村(社区)”或 “无诉村(社区)”的,既奖工作经费又授荣誉奖牌;对于创建工作不积极的,在平安建设年度考核时予以扣分,直接与绩效挂钩。这种奖惩结合的做法有效调动了各村(社区)干部的工作积极性,促使他们走近群众,成为化解矛盾纠纷的生力军。据统计,2022年,该县无访、无讼村(社区)数量分别提升至64个、22个。

  搭建平台,让服务优起来

  为了更好地解决和处理群众诉求,上犹县于2022年投入300万元建设了社会矛盾纠纷多元化解服务中心,中心设置了窗口服务区、矛盾纠纷调处区、信息指挥调度区等功能区,依法专业、便捷高效化解各类社会矛盾纠纷。

  社会矛盾纠纷多元化解服务中心的建设,一方面实现“一站式”受理。中心服务大厅设置了综合受理以及法院、人社、住建等窗口,实行“首问责制”,对各类矛盾纠纷进行统一受理、有效甄别、集中分流,让群众反映的矛盾纠纷能够精准对接相应窗口及功能科室,迅速得到调处,从而畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道,实现矛盾纠纷化解“只跑一地、只进一门”。

  另一方面,社会矛盾纠纷多元化解服务中心为相关群众提供了“一条龙”服务。按照“信访吹哨、部门联动、调解为主、诉讼断后”的工作思路,同步推进数字信访系统、综治信息指挥调度平台、社会心理服务云平台、智慧法庭等信息化建设,把人民调解、诉前调解、速裁快审等功能有效整合,推动社会矛盾纠纷化解从碎片治理向集成治理、单向治理向多元治理的重大转变。

  此外,社会矛盾纠纷多元化解服务中心为推进问题“一揽子”解决创造了条件。中心实行常驻和轮驻相结合,信访、综治、法院等部门实行常驻中心办公,妇联、民政、自然资源等29个重点行政调解单位实行轮驻办公,常态化开展联合接访、联合调处、联合督办,形成矛盾收集、矛盾调处、诉讼服务全链条机制,打造成社会矛盾纠纷的“终点站”和矛盾纠纷化解的“综合体”。

  树强品牌,把形象树起来

  围绕“平安上犹”建设这一主题,上犹县着力打造“平安上犹·从心治理”社会心理服务体系建设品牌。2023年,县委办、政府办以“一号文件”下发了《上犹县社会心理服务体系建设实施方案》,要求充分发挥心理健康服务对缓和矛盾等方面的作用,助力源头化解矛盾纠纷。

  该县着力打造多维平台,筑牢心治基础。通过加强与社科院、江西师大、南昌大学等科研院所和高校合作,精心打造以“洪姐工作室”为龙头的县级公益心理援助平台,在全县设立39个心理咨询室、35个学校心理辅导室、2个医院精神卫生门诊;同时,引进并用活“心理云平台”,为广大干部群众提供健康科普、心理测试、心理疏导、个案咨询等“线上+线下”服务。

  与此同时,该县致力于推动服务下沉,强化预警预测。该县建立健全心理咨询师挂点服务村(社区)网格制度,常态化开展心理服务进机关、进学校、进企业、进社区、进农村等“五进”活动,及时发现因矛盾纠纷、生活失意导致的心理失衡、行为失常等问题,积极开展心理调节疏导。2022年至今,全县共开展“五进”活动126场(次),有1.3万多人(次)接受了心理疏导服务。

  该县还坚持分类施策,精准化解疏导。主动为矛盾纠纷家庭提供心理辅导、情绪疏解、悲伤抚慰、家庭关系调适等心理健康服务,对信访矛盾重点人群中有极端言行、有涉稳风险的人员制订个性化心理疏导方案,对遭受严重灾难、重大事故、重大生活事件造成精神压力巨大的人群实施心理危机干预,避免情绪激化、矛盾扩大,有效防范和降低引发案(事)件的风险。2022年以来,全县有340多个家庭接受了专业的心理咨询、心理疏导等方面的服务。