本报讯 （刘耀明）近年来，瑞金市人民检察院把队伍建设摆在突出位置，通过抓班子带队伍、强素能促提升、重廉洁守底线，各项工作迈上新台阶，先后获评全省“七五”普法先进单位和全市“让党放心、让人民满意”模范机关工作先进单位，“新时代红都青骑兵”获评“全国检察机关十佳文化品牌”等荣誉称号。
抓住关键少数，发挥示范引领作用。该院选优配强领导班子，调整后的领导班子共7人，平均年龄38岁，全日制法律本科6人，无论是年龄结构、学历结构、专业结构和经历结构都更趋合理。同时，该院把班子自身建设摆在突出位置，深化落实“第一议题”制度，利用瑞金丰富的红色资源优势，丰富党组中心组集中学、专题党课讲授学、红色故事感悟学等形式，引领班子成员夯实思想根基。班子成员主动开展领题调研，在办理疑难复杂案件、包案化解信访积案、主持公开听证等方面，为干警树立标杆，做好示范。
抓住绝大多数，凝聚干事创业合力。该院致力队伍专业化水平提升，细化落实392名人才培养计划，逐步完善“3+3”人才储备库，建立健全师傅带徒弟、到办案一线学、乡村振兴岗位历练等培养模式，为干警成长成才搭建平台。在全院干警中深入开展“强理念促发展、强调研促提升、强品牌促跨越”的“三促三强”专项活动，常态化开展跟班学习、抽调办案，检律诉辩对抗等活动，在重大案件办理、检察业务竞赛中发现人才、培养人才；发挥全院干警平均年龄40岁、年轻干警占比过半的队伍活力优势，着力打造“新时代红都青骑兵”的升级版“政法轻骑队”，分别由班子成员带领“轻骑队员”活跃在检察办案、矛盾调处、普法宣传、乡村振兴、社会治理等工作一线，激发了检察干警的干事创业热情。
抓住重点领域，筑牢廉洁从检底线。该院压紧压实从严管党治检责任，扎实开展政治谈话、政治家访、警示教育等活动，持续正风肃纪，帮助干警筑牢思想防线。突出加强检察权监督制约，充分发挥业绩考核指挥棒作用，全方位、多角度约束检察官司法办案行为，围绕多发易发的司法办案问题，定期组织开展案件质量评查，倒逼检察权规范运行。严格落实“三个规定”填报要求，教育引导干警养成“逢问必录”的思想自觉和行动自觉，每月做到精准填报、及时填报，干警自觉遵守和严格落实“三个规定”的意识明显增强。