□赵众 叶波
勤以为民，廉以养德。“勤廉”，古往今来是群众对为民办事官员的最好评价，也被不少人视为从政之德、为政之道。
龙南市探索实施“三个一”模式，以自我革命精神推进全面从严治党，让崇廉拒腐的清风正气不断充盈，营造风清气正、向上向好的政治生态，为加快“强旺美福”明珠市建设提供坚强保障。
坚持一个中心
群众获得感成色更足
“‘e监督’真不错，有问题直接用手机扫二维码就可以反映。”近日，在龙南市数智城市中心办事大厅办理业务的王女士在体验完“e监督”平台后感慨地说。
为持续深化“放管服”改革，推动优化提升营商环境各项改革措施落地见效，着力营造稳定、公平、透明、可预期的良好环境，龙南市纪委监委联合龙南市营商办推出优化营商环境“e监督”平台，对只表态不行动、落实“放管服”改革政策措施不到位等责任落实不力问题，在政务服务和行政审批中推诿扯皮、敷衍塞责、冷硬横推等“怕、慢、假、庸、散”等作风不实、履职不力问题，在为企业服务过程中“看关系”“讲人情”等滥用职权、以权谋私问题和其他破坏亲清新型政商关系、损害营商环境问题等进行受理。
上线以来，龙南市注重运用“互联网+大数据”技术赋能“e监督”平台，让工作人员可在平台上完成受理举报、分类处置、跟踪督办、跟踪问效、向群众反馈等流程，有效服务保障营商环境优化升级。该市开展了营商环境领域腐败和作风问题专项整治,重点围绕政策落实、行政审批、执法监管、政务服务、工作作风、廉洁履职等6个方面24项内容进行整治。今年以来，共查处营商环境领域腐败和作风问题15起18人，给予党纪政务处分8人；监督推动“八大行动”领域问题整改66个，发现并移送问题线索8个。
同时，龙南市强化勤廉学校、医院建设，通过开展“三违”专项整治、建立医德医风暗访制度等深入整治教育医疗、养老社保、生态环保等突出问题，目前已查处群众身边腐败和作风问题13起17人。强化勤廉机关建设，组织2600余名机关事业单位在职党员进社区报到并开展志愿服务11000余人次。打造红色驿站29个，成立红色驿站党支部12个，组建党员志愿服务先锋队29支，帮助群众解决实际困难900余个。
擦亮一个品牌
勤廉底色更加厚重
“老师、学生们将廉洁名言警句以书法作品形式呈现，既展书写之功，又深化廉洁意识。”近日，龙南市汶龙镇中心小学组织开展了“廉政之行，以笔之名”廉政诗词书法作品征集等廉洁文化进校园系列活动，该校党员教师郭世梅说。
近年来，龙南市在深入推进廉洁文化建设，持续擦亮勤廉龙南这个品牌过程中，注重深挖廉洁文化“新元素”。该市将龙南优秀传统文化、客家文化和阳明文化等资源中的廉洁元素进行再加工，通过推出系列短视频作品、举办廉洁文化进校园活动、开设“家庭助廉”培训班等“十个一”活动，厚植崇廉尚洁时代新风。
“通过创作形式多样、题材丰富的微视频短片，将廉洁文化更加生动、广泛地传播给受众，增强廉洁文化建设的公众参与度、互动性和体验性，廉洁宣传教育更接地气，从而丰富‘勤廉龙南’建设内涵与外延。”龙南市纪委监委相关负责人介绍，当“网微”已成为现代办公的一种重要载体，用好“一网一微一号”，“线上+线下”同频共振画好廉洁教育“同心圆”成为唱响纪检监察“好声音”的必然趋势。目前，龙南市在常态化推送廉洁文化相关新媒体作品的同时，利用本地廉洁教育场所，分层分类组织各单位各部门召开教育活动110余场次，教育干部6000余人次。
围绕一条主线
廉洁本色更加彰显
近年来，龙南市树立和坚持正确选人用人导向，大力选拔忠诚干净担当的好干部。在努力打造政治坚定、业务精通、作风过硬的干部队伍，不断提升干部能力同时，坚持为担当者撑腰、为实干者鼓劲。让想干事、能干事的党员干部打消后顾之忧，心无旁骛干事创业。同时，坚持严的主基调，以一体推进“三不腐”理念深化正风肃纪反腐。今年以来，全市纪检监察机关共处置问题线索78件，立案50件，处分60人。
聚焦做好查办案件“后半篇文章”，龙南市精选本地查办的腐败案件，制作警示教育片《粮仓之蠹》、“6·13”案忏悔视频，组织全市各单位部门观看，组织涉案单位领导干部到场旁听庭审，以身边事教育身边人，切实筑牢全市广大党员干部廉洁自律的底线和防线。
同时，龙南市通过“一谈一书一表”方式，由纪委书记与同级党委及其班子成员开展谈话提醒，实行龙南市县处级领导干部和单位部门领导班子、乡镇领导班子成员政治谈话全覆盖，进一步做实做细同级监督，推动全面从严治党向纵深发展。