据新快报消息 （记者李佳文） 近日，城市管理服务企业侨银股份正式对外发布《员工生育福利方案》，将为公司新生育员工报销其子女0至3周岁期间的奶粉、纸尿裤等日常花费，承担新生二孩员工的公立幼儿园学费，给予生三孩员工一次性奖励10万元。根据该生育福利方案测算，包括育儿补贴和一次性生育奖励在内，公司员工在职期间连育三胎将有可能累计获得超过25万元的企业内部奖励。侨银股份也成为全国首家实现一线环卫工人生育福利全覆盖的城市管理服务企业。
为何出台该奖励方案？侨银股份人力资源部负责人陶卓介绍，侨银股份提出的这项生育福利覆盖全体员工，不分岗位、不分男女。推行这一方案，一方面是为了提高员工的福利待遇，切实降低年轻员工家庭经济负担；另一方面是为了响应国家政策号召，积极承担社会责任，探索更科学合理的生育成本分担机制，助力构建生育友好型社会。