□钟浩文 崔晓燕
为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，推进脱贫攻坚和乡村振兴制度衔接，近年来，瑞金市乡村振兴局通过采取业务培训“单兵训练、团队拉练、全面体检”的措施，全方位提升乡村振兴系统干部能力素质，有效巩固拓展脱贫攻坚成果，推进乡村振兴。
2022年以来，该局利用每周工作例会，安排两位干部结合各自业务，就公文流转、驻村帮扶、易地搬迁后续扶持、雨露计划、小额信贷、光伏帮扶、衔接资金项目实施管理等业务进行授课培训，让每位干部在精通自身负责业务的同时，对其他业务、政策也做到了熟悉和掌握。
该局组织各股室干部以老带新分组到乡镇开展业务指导、工作调研，从侧面发现存在的问题，并提出针对性意见建议，改进工作方法。通过这样的团队训练让乡村振兴系统老兵充分发挥传帮带作用，年轻干部通过现场学、现场记，不断提高对业务的认识和专业性。
该局组织业务骨干，分成4个督导小组采取“面对面体检”模式，现场把脉诊断、反馈问题、提出解决办法，各乡镇对反馈问题进行举一反三、建立问题台账，制定整改措施，实行销号管理的模式，帮助乡村振兴找出工作短板，有效提升了做好巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村振兴的能力素质。