本报讯 (特约记者刘滨 通讯员李晋)“服务好，效率高。”近日，江西新德工业织造有限公司总经理张先生专程来到信丰县行政审批局窗口致谢。据了解，该公司新建厂房及配套设施正在建设中，由于生产需要，部分工程急需投入使用。该县住建等部门立即行动，对已经具备使用功能的项目进行分段验收，解决了企业的燃眉之急。这是该县干部主动作为，拒绝躺平的一个缩影。
为整治“躺平干部”，激励“干部敢为”，信丰县制定了《开展整治“躺平干部”激励“干部敢为”助力“奔跑信丰”活动的实施方案》，重点整治浑浑噩噩、不在状态、消极应付、混淆是非、推诿扯皮、敷衍塞责等8个方面具体问题。明确建立廉洁风险报备机制，对于免责的干部不作负面评价等12个方面激励干部敢为工作措施，向“躺平干部”亮剑，为“敢为干部”撑腰。
该县紧盯关键少数，制定出台《关于开展政治谈话加强对“一把手”和领导班子监督的工作方案》，县党政班子成员对16个乡镇和72个单位“一把手”开展政治谈话，指出问题329个，以上率下，形成敢为善为、拒绝“躺平”的浓厚氛围。突出对重点领域、关键岗位治理，组织与群众、企业最直接的县行政审批局、县自然资源局、县公安局等集中行政审批部门深入开展自查自纠，将“躺平”突出问题作为日常监督的重要内容，以明察暗访、“体验式”暗访、专项检查等方式发现“躺平”等作风突出问题，解决了一批久拖未办的“老大难”问题，理顺了一批职能交叉、互踢皮球等问题，转变了“多干多错，少干少错，不干不错”的错误认知。