□赖伟 范茹玲
近年来，定南县纪委监委始终坚守政治机关定位，聚焦主责主业，通过建立“1+N+X”监督清单、“年终考”变“日常评”、强化外出培训审核把关等措施，主动履行监督专责和协助职责，抓实日常监督，持之以恒推进纠“四风”、树新风工作，激励全县党员干部勇挑重担、奋发有为，有力推进勤廉定南建设，为全面建设社会主义现代化定南营造风清气正的政治生态。
开列监督清单 有力压实监管责任
“实施‘1+N+X’监督清单以来，我们连续开展了春耕生产、耕地力补助等监督检查，监督推动整改相关问题4个，有力地压实了镇村主体责任……”这是定南县纪委监委党风政风监督室干部在岭北镇调研指导监督工作时，岭北镇纪检干事魏丽谈到近期开展监督工作的情况。
定南县纪委监委结合上级纪委部署和阶段性工作，向乡镇纪委开列“1+N+X”监督清单，监督推动镇村两级纪检监察组织担当尽责，围绕粮食生产、乡村振兴、项目建设、环境整治等工作精准开展监督，持续压实镇村主体责任和职能站所监管责任，确保上级决策部署落地见效，为镇域经济社会发展提供坚强纪律保障。
2022年以来，该县纪委监委着力构建县镇村三级联动监督机制，加强对镇村纪检监察组织的监督指导，有效解决乡镇纪委人员力量薄弱分散、办案效率和业务水平不够等问题，先后组织开展了乡镇蹲点调研、村级提级监督、“三重一大”等专项监督检查，监督推动解决各类问题475个，移送问题线索24条。
“通过开展‘室组镇’联动监督，实施‘1+N+X’监督清单，有效推动了监督下沉、监督落地，激活基层监督‘未梢神经’。下一步，我们将进一步统筹三级监督力量，强化点对点监督指导，提升乡镇纪委监督工作质效。”该县纪委监委相关负责人说。
加强日常考核 为基层减负松绑
“往年考核准备迎检迎评材料费时费力，甚至有时还耽误其他工作进度，现在取消了现场考评，注重平时考核，真正做到了为我们减负松绑。”近日，定南县行政审批局党务干部在谈及2022年党风廉政建设责任制考核方式变化时如是说。这是该县纪委监委落实为基层减负松绑的一个缩影。
2022年以来，定南县纪委监委针对以往年终考核程序繁琐、内容繁杂，带头简化党风廉政建设责任制考核程序，取消年终现场考评，抓实日常考核，更加注重工作实际、客观评价、日常工作情况掌握和第三方民意满意度调查。同时，统筹推进“四项监督”贯通融合，用好日常监督检查、审查调查和县委巡查各项数据，真正做到让数据多跑路，人员少跑腿，持续减轻基层工作人员负担。
在开展2022年度落实党风廉政建设责任制考核工作中，该县纪委监委采取日常考核和综合评价相结合的方式，对67个乡镇党委和县直单位党组织开展党风廉政建设责任制考核。考核中加强与相关部门沟通对接的同时，定期梳理机关室部办组数据，全面掌握好被考核单位在加强政治建设等四方面12项考核项目落实情况，做到考核有依有据，结果客观公正。
“年终考”变“日常评”，“考官们”也减了负。以前每到年底，该县纪委监委都要抽调人员组成工作组到各个单位开展绩效考评工作，简化程序后，人力和精力就都能聚焦到研究解决问题和推动创新上来了。该县纪检监察机关卸下包袱、轻装上阵，呈现出活力焕发、担当有为的新气象。
2022年至今，该县纪委监委监督推动整改优化营商环境和乡村振兴等领域问题416个，运用“四种形态”处理176人次，全县信访举报件、检举控告件同比下降23.35%、13.76%。
强化审核把关 从严规范外出培训
“单位组织外出培训要严格执行就近原则，严格规范、控制党员干部外出参加无实质内容的学习、考察、会议活动,不得将外出培训当作单位‘福利’……”近日，定南县纪委监委专门下发工作提示，对单位组织外出培训等相关事项进行明确规范。这是该县以严的基调强化正风肃纪的一个重要举措。
为持续深化落实中央八项规定精神及其实施细则，驰而不息纠治“四风”，该县纪委监委用好监督检查、审查调查和县委巡察成果，聚焦违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津贴补贴或福利等反复性、顽固性问题，围绕“吃空函”、借培训考察名义公款旅游等小切口开展专项整治，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。
2022年以来，该县纪委监委从严规范公务差旅活动，通过严肃财经纪律、严控公款旅游“财源”、严控参训对象等措施，遏制外出培训可能发生的变相公款旅游等“四风”问题，并要求全县各单位组织外出培训必须遵循三个“严格执行”原则，即严格执行就近组织原则、严格执行培训计划安排和严格执行审批报备，加强对单位外出培训的全程监管，严防借学习培训、考察调研等名义搞隐形变异公款旅游的问题发生。
同时，该县纪委监委针对监督检查、审查调查和县委巡察发现的苗头性、倾向性问题，通过及时下发《工作提示》、约谈等方式，做到早发现、早提醒、早处置，达到教育人、挽救人、团结人的目的。2022年以来，该县纪检监察组织查处违反中央八项规定精神问题23件33人，通报典型案例7件9人。