□记者刘珊伊 通讯员李斌 高婷
一季度，赣州发展集团捷报频传：进军锂电新能源产业，设立新能源公司并成功摘得首个含锂矿权；推进资本招商，认购中国证监会发布《可转换公司债券管理办法》以来首单定向可转债，助力4.8亿元生物燃气碳中和项目及乡镇管道燃气项目建设落地于都，为乡村振兴注入绿色动能；全力推进工程建设不停工不停产，赣南大道南康段赣南汽车城附近1.6公里路段高架段将于5月提前通车……
今年以来，赣州发展集团全面贯彻落实我市“三大战略、八大行动”战略部署，聚焦“两重一试点”功能定位，铆足干劲，奋力拼搏，以“追风”姿态全力以赴拼经济、拼发展、拼项目，顺利实现开门红：一季度，集团实现新增对外投资同比增长64.75%，上缴利税1.56亿元，同比增长108.27%。
抢新机，力促产业升级开新局
人勤春早功不负，奋斗实干启新程。市委、市政府赋予赣州发展集团全市锂电新能源资源整合历史重任。春节假期后第一天，集团上下即火力全开，把推进全市锂矿资源整合和锂电新能源产业高质量发展作为头等大事要事加速推进，第一时间组建工作专班，建立周调度工作机制，走访市直有关部门迅速“上手”业务，组队密集前往北京、南昌、宜春等地学习交流，实现全方位、高强度快速对接，推进系列工作驶入“快车道”：全面启动全域找矿，资源整合初战告捷，以短短15个工作日成功摘得首个含锂矿权，锂资源储量折算碳酸锂当量达5万余吨；基金设立有条不紊，50亿元规模引导母基金，总额30亿元、首期10亿元规模锂电产业子基金相继设立中；成功举办“‘锂’想能源 共创未来”主题锂电新能源产业高峰论坛，在业内引发热烈反响；引进1名厦门大学锂电专业博士，并积极推进柔性引进高层次人才，为锂电产业发展提供强有力人才支撑。
“锂电新能源产业是一条‘长坡厚雪’的大赛道，当前已进入快速发展中的调整期，我们将进一步坚定信心，更坚决、更科学、更精准推进资源整合，助力锂电新能源产业高质量发展。”赣州发展集团党委书记、董事长杨晓斌说。
与此同时，赣州发展集团抢抓深赣对口合作机遇，北上南下加强与国内头部机构和头部企业对接，高效运营“1+5+N”产业基金，持续强链补链固链稳链。一季度，累计新增投放2.22亿元，储备优质项目4个，深赣合作投资母基金、人才创新创业基金、现代产业引导基金、生物医疗大健康产业基金等多支大型基金稳步推进中。
强要素，快速路建设跑出“加速度”
俯瞰赣州大地，一条条快速路相连接，穿越高楼林立的城区；一座座高耸的桥墩矗立起来，串成一线；一辆辆轰隆作响的工程车，来回进出，施工如火如荼……
“快速路是城市发展的‘大动脉’，五区一体化快速路是市委、市政府绘就社会主义现代化赣州建设蓝图的重大战略部署，我们深感使命光荣，责任重大。为加速大动脉建成，我们将党支部建在项目上，把党旗插在工地里，组建党员先锋队，奋力攻克融资难题和建设难题，全力做好要素保障，确保如期实现通车目标。”赣州发展集团总经理梁敏辉说。
围绕赣南大道三标、四标及东江源快速路三条快速路年底通车目标，赣州发展集团明确攻坚目标任务，一方面抓实工程建设，倒排工期压实各方责任，紧盯进度、质量、安全，协调征地拆迁、涉铁、涉高等施工问题解决，齐头并进推进项目建设。一方面强化资金保障，积极探索发债融资，成功获得今年第一批政府债券资金5.87亿元，创集团先例。一季度累计完成产值135479万元，各条快速路建设呈现你追我赶的火热态势：蓉江新区生态路市政工程（过江隧道）项目，累计完成产值占总工程量的44.7%，目前隧道已进入江底下穿作业，预计今年完成西洞贯通；东江源快速化改造工程项目累计完成产值占总工程量的42.6%；赣南大道四标南康汽车城1.6公里全线首段路面沥青顺利摊铺，预计5月提前达成通车目标，赣南大道快速路项目将进入路面施工的全新阶段，为年底主线高架桥顺利建成通车打下坚实基础……
抓改革，企业发展焕发新活力
作为市属国企唯一资本投资公司，赣州发展集团积极推进改革试点，加快完善“三会一层”治理机制，优化投融资体系，大力推进市场化改革，确保授权放权接得住、用得好、行得顺，金融活力进一步迸发。
——牌照经营再获新业绩。旗下融资租赁、供应链等子公司积极拓展业务，持续降本增效，超额完成一季度利润、投资指标，吹响了集团“拼经济、拼项目”的冲锋号。
——普惠金融再展新作为。旗下小贷周转金公司积极开展“大走访、大调研、大宣传”活动，进一步挖掘潜在客户、新增业务合作关系，一季度累计帮扶46户企业和个体工商户，节约融资成本893.67万元，服务触角延伸至乡村农户，得到了合作银行及服务对象的一致好评。
——风险防控再迎新升级。大力拓展融资渠道，加大融资授信储备，金融粮草持续备足备好。持续深化“勤廉发投”建设，修订完善集团重要投资风控制度，试点细化实业板块评审模式，扎实推进“降旧控新”，风险防控更加严密。
——人才建设再显新气象。持续深化“三项制度”改革，推动薪酬绩效向业务一线倾斜。全面优化“人才强企”工程，完善“1+3+N”人才培养体系，加大人才培养力度，积极举办金梧桐大讲堂、高峰论坛，提升全员素质。创新“以授代面”招才引智模式，成功引入1名博士，招聘2名职业经理人。积极开展校招，强化校企合作，录用应届硕士研究生13名。
“集团将以国有资本投资公司试点为契机，积极对标一流抓提升，千方百计做优结构，全力以赴拼经济、拼发展、拼项目，实现高质量发展，切实昂起国企龙头，争做推动市域经济发展的新引擎！”杨晓斌说。