本报讯 （饶蓓 雷宇）日前，兴国县领导干部能力素质提升培训班在深圳福田举办，该县行政审批、工信、发改等单位及部分乡镇主要负责人和有关科级干部参加培训，并参与一线实训锻炼。近年来，兴国县深入实施人才强县战略，打好引育、创新、服务组合拳，推动人才链产业链融合聚变。2022年新引进培育产业领军人才（团队）1个、高层次人才72人、急需紧缺人才655人，全县高新技术产业增加值占规上工业增加值比重突破30%。
兴国坚持多渠道多维度引育人才，实施“兴贤兴国”人才计划，主动与县内企事业单位对接技术需求和用人需求，推动在外乡贤人才技术资源、信息优势转化成县内企业、事业发展动力。该县引进的高层次人才共有3人入围省“双千计划”人选，1支产业领军团队获评市“十大科技创新团队”。在创建优质平台用才方面，推动优奕视界等创新企业在深圳、广州等地建立“研发飞地”；推荐江西富视兴电子科技有限公司等多家企业申报江西省“海智计划”工作站、专家工作站等平台。截至目前，全县共成功申报1家省级平台，11家市级平台。兴国还以一揽子措施构建人才服务体系，不断提高人才影响力和集聚效应。组建高层次人才服务小组，“一站式”帮助解决好人才子女入学、配偶就业、住房保障、医疗保健以及其他行政审批等有关事项，推行高层次人才县域内免费停车做法，建立高层次人才生日走访慰问机制，实施惠企人才待遇兑现政策“免申即享、即申即享”快速响应机制，2022年为各类人才兑现政策待遇1800万余元。