□李伟明
那年，我组织拍摄一名落马官员的忏悔录。这名官员在剖析他的违纪违法历程时，专门谈到一点：自己走上今天这条不归路，单位的纪委书记负有不可推卸的责任。他说，这名纪委书记，平时喜欢做老好人，看到班子成员有这个问题那个情况，因为怕得罪大家，从来不多一句嘴。当时，大家都觉得这名纪委书记为人挺好，让单位各位领导过得舒舒服服。可现在想起来，如果单位纪委书记当时能善意地提醒或者勇敢地监督一下大家，那么，自己就未必会落得身陷囹圄的下场。所以，事到如今，这名落马官员突然觉得，这个纪委书记根本就不是个好干部，对同志实在“不够意思”。
听了这话，我不禁深为那位被人如此责怪的纪委书记感到悲哀。这名纪委书记当然没法听到那位“进去”了的同事对自己的埋怨，也许他自我感觉还不错呢。我想，倘若他知道了一向“与人为善”的自己，竟然成了别人责怪的对象，心里不知该作何感想？
随着时间日久，这名落马官员说的其他内容，我都淡忘了，但他对单位纪委书记的指责，我却印象很深，也常常引以为戒。
对监督者来说，从事监督这个职业，就是随时要准备“得罪人”的。公职人员违规违纪乃至违法之事，别人或许可以看在眼里，闷在心里，但纪检监察干部不能这么“超脱”，而是必须该“咬耳扯袖”就“咬耳扯袖”，该“红脸出汗”就“红脸出汗”，该来“硬”的则要来“硬”的。可现实当中，很多纪检监察干部心头还是有这么一个“结”，总觉得“得罪人”是个吃力不讨好的苦差事，宁愿奉行“好人主义”，不愿对同志“出口”，更别说“下手”。却不知，关于“得罪人”，这里面其实存在一个认识上的误区，那就是，我们是为了什么而“得罪人”？
如果仅仅是为了让人心生不快，让人过得更压抑，让人过得更苦更累更加束手束脚，那么，我们这种“得罪人”，的确会令人生厌，导致自己被孤立。但事实上，纪检监察机构“得罪人”的出发点，针对个人来说，乃是为了保护干部远离处分不出事，为了保护干部一路走得平稳、家庭和睦团圆。也就是说，今天的从严监督，是为了你的明天过得更美好，为了你全家人过得更幸福。奔着这个目的，发现了某人身上存在的“隐患”，暂时“得罪”他一下又何妨？从大的方面来说，从长久之计来说，相信大多数当事人最终是会理解的。
执纪者当有仁心。这个“仁心”，不是对监督对象放纵，满足他一时的出格需求，而是通过日常提醒，做好吹哨人，让监督对象一路在正轨行进，最终平安到达目的地。这才是真正的“仁心”，体现的是大仁大义。那种没有原则的一团和气，表面上看让人心情愉悦，其实只是上不得台面的小仁小义，久而久之反而有伤大节。
对监督对象来说，也要有这种认识，理解到监督虽然是一种约束，但它在本质上更是一种爱护。大家平时或许感觉不到监督的价值，到了关键时刻就会有深切体会。很多落马官员在忏悔时，对于监督都有重新的认识。尤其是那些位高权重的“一把手”，以前他们最讨厌的监督，现在成了他心中最大的痛处。监督就是这样，面对它时，你总觉得它“面目可憎”，巴不得它从眼前消失；但因为它的缺位而导致严重后果时，才懂得了它的可贵，恨不得它能时常伴随。看看生活中遇到的批评，就可以更好地理解监督是怎么回事：要是留心观察，就会发现，真正会批评你的人，都是为你好的人；而那些盲目吹捧你的人，才是真正不负责任的人。再举个例子来说吧，在酒桌上，喝到后来，会夺你杯子拒绝给你加酒的，一定是真正关心你的人，而那些看到你摇摇晃晃吐齿不清还一个劲给你灌酒的，他心里其实根本没有你。道理就这么简单，从这个角度来看监督，你就知道，监督机关平时看得严意味着什么。
不管是监督者还是被监督者，都要清醒地认识到，监督的过程当中，红脸、失和、打肚皮官司是不可避免的。今天监督失职缺位，可以让被监督者一时爽心，一时感激，认为监督者“够意思”，但他日出事后，这种“皆大欢喜”的假象必将荡然无存。到那时，被监督者定然像前述这名落马官员一样，对监督者怀恨在心，甚至一辈子难以释怀。而监督者若是心存良知，也当为同事的悲剧下场深感愧疚。所以，对双方来说，与其往后翻脸，不如今日红脸。需要监督时，该出手时便出手，能制止时即制止，千万不要犹豫，不要纠结，不要为了一时的和气而伤了长久的和气，不要为了照顾一时的感情而最终永远失去了感情。