自成立以来，赣州交控集团纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极探索创新监督举措，抓实做细监督职责，不断强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为扎实推进集团高质量发展提供坚强纪律保障。
履职担当，扛牢监督首责
座谈交流，听工作情况汇报、意见建议；实地走访，看项目建设现场、一线收费站所；聚焦重点，问计于干部职工；翻阅资料，查管理制度是否健全、制度执行是否严格。通过“听+看+问+查”的形式，该集团纪委督查组同志深入了解、认真剖析基层单位存在的问题症结，并将有关问题情况列入集团纪委日常监督及督促整改的重点内容。
监督发现的问题，就是整改的方向。“有些问题表面看上去是工作方式不细致、推进机制不完善，归根结底是思想认识不够深刻、工作作风不够扎实。”该集团纪委有关负责同志在季度综合监督检查工作布置会上强调，要求“把问题摸上来，把问题整改好”，尤其要“排查找出可能存在的风险隐患”。
据了解，2022年以来，该集团纪委围绕优化营商环境、工程建设、纪律作风等领域开展监督检查40余次，建立负面清单，发现并整改问题128个，下发纪检监察建议书5份、履责提醒函8份、检查情况通报4份。同时，协助集团党委逐级制定主体责任清单、党风廉政建设和反腐败工作计划和任务分工等各类规范性文件，深入推进全面从严治党各项任务落细落实。
立足“监督的再监督”“检查的再检查”职责，该集团纪委畅通举报渠道，对检查发现的问题及时通报并督促整改，对涉及违纪违法问题线索及时处置，坚持对不正之风露头就打、反复敲打。2022年，该集团纪委处置问题线索数、自办案数、处分人数同比大幅增长。
厚植根基，强化廉洁教育
近年来，该集团纪委把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程，充分发挥廉洁文化的教育、引领和浸润作用。截至目前，该集团纪委督促各党支部建立廉政文化阵地20余个，组织党员干部群众参观400余人次，同时督促集团党委制定《全面建设勤廉交控实施方案》，该集团纪委制定配套工作方案，分别出台20项、16项具体举措，扎实推进勤廉交控建设。
在加强廉洁文化阵地建设，促进作用发挥的基础上，该集团纪委积极开展形式多样的廉政教育活动。2022年以来，督促制定《加强廉洁文化建设实施方案》，以“扬清风正气，建勤廉交控”为主题扎实开展廉洁文化活动，先后组织开展应知应会知识测试、廉政教育培训、征集廉洁文化作品等活动，积极营造浓厚廉洁氛围。
以全市查处的国企领域违纪违法典型案例为“活教材”， 该集团纪委出台《赣州交控集团贯彻落实全市国有企业警示教育大会精神的工作方案》，围绕分类施策开展警示教育等8个方面详细制定23项具体落实措施，采取通报曝光典型案例、召开警示教育大会等形式，在全集团范围内组织开展专题警示教育，持续筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
刀刃向内，锻造执纪铁军
“一手抓监督执纪，一手抓关爱激励，严管管出好作风，厚爱激发新担当。这既是贯彻落实‘严管与厚爱结合、激励与约束并重’的深入实践，更是为集团高质量发展汇聚心齐气顺的强大合力。”该集团纪委有关负责同志表示。
该集团纪委按照“队伍小而精、人员少而强”的定位，努力实现纪检监察干部“能写、会说、善干”的目标。通过开展文稿点评、研讨交流、勤写多练的方式提升干部写作水平；结合季度检查一线练兵，提升干部敏锐性和洞察力；分组、交叉办案和审理，交流经验、互促共进，熟练掌握业务流程，切实提升干部履职能力。2022年，牵头组织市属国企纪委代表队参加全市纪检监察业务大比武，荣获“最佳拼搏奖”。
执纪者必先守纪，律人者必先律己。一直以来，该集团纪委坚持刀刃向内，破除“自身免疫”思想，以加强监管不放松、刀刃向内不手软、执纪问责不护短的态度，管思想、管工作、管作风、管纪律相统一，经常开展警示教育，打好“看+问+听+访”组合拳，掌握干部动态，严防“灯下黑”，着力锻造一支忠诚干净担当的新时代纪检监察铁军。（卢兴亮）