大余县探索实践乡村振兴指导员制度

　　本报讯 （特约记者叶功富 通讯员邱国燕）“2022年，九水畲族村30余户农户发展甘蔗产业，全村红糖的产值突破了15万元，甘蔗产业成为村里的‘甜蜜产业’。”3月14日，正在田间忙着春耕备耕的大余县就业局干部彭奕鹰对记者说。

　　彭奕鹰身份除了是大余县就业局的一名干部外，还是驻池江镇九水畲族村的乡村振兴指导员。近年来，针对没有选派乡村振兴驻村第一书记和工作队的村，大余县探索实践乡村振兴指导员制度，选派了11名经验丰富、素质过硬的退出领导岗位的干部奔赴乡村，发挥所长，施展才干。乡村振兴指导员履行“指导、帮带、协调”等职责，参与并指导驻点村“两委”重要会议、重大决策、重点工作和重点项目等，全方位指导乡村振兴。

　　为更好地服务乡村，大余县每年组织乡村振兴指导员开展不少于一次的乡村振兴指导员业务培训，落实每年不少于5万元的帮扶资金，并通过完善“选派—管理—考核—服务”全链条考核机制，推动乡村振兴指导员履职尽责、担当作为。

　　如今，在大余县广大乡村，不仅活跃着驻村第一书记、科技特派员，还活跃着乡村振兴指导员等下派力量。他们积极发挥自身能力和资源优势，主动参与到乡村振兴工作中，统筹推动解决农村基层在乡村振兴中出现的各类难点热点问题。