新闻源：2023年央视春晚小品《坑》入木三分地刻画并辛辣讽刺了少数干部的“躺平”现象，这值得引起广大党员干部的反思警戒。“躺平”贻害无穷，既要加强理想信念教育，也要敢于向“躺平”亮剑，坚决纠治“躺平”的不良现象。
□刘斐戈
近段时间以来，“躺平”一词引发人们热议。躺平，表面是一时的懒散懈怠，内里却隐藏了虚浮苗头，腐蚀精神力、弱化战斗力，危害不容小觑。究其原因是部分党员干部工作作风不实，责任心不强，这与全心全意为人民服务的宗旨背道而驰。广大干部如果任由自己躺平，那又如何能肩负起新时代的职责和使命？因此，要拒绝做“躺平式干部”。
人生唯有奋楫时，不留“躺平”存心间。当前，我们面对的改革发展稳定任务之重前所未有，矛盾风险挑战之多前所未有，唯有时刻保持“咬定青山不放松”的执着和“行百里者半九十”的清醒，坚决摒弃躺平的心态，才能扛起实现第二个百年奋斗目标的旗帜，才能创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。
要激发干部奋斗之情。深入推进理想信念教育，引导党员干部树立和践行正确的政绩观，自觉对标对表先进典型，以担当做事为荣、以为民服务为乐，以奋斗为荣，以躺平为耻，用榜样的力量激励干部在崇尚先进、学习先进、争当先进中坚守初心使命、奋力担当作为。一方面，用正面典型感召，对那些对党忠诚，对组织真诚，对事业执着的干部，要真用、快用、先用。另一方面，用反面典型警示，对那些丧失信仰、背离党性、违法违纪的干部，要利剑高悬、形成震慑。
要完善干部干事之制。既要建立“蜜糖”机制，鼓励敢做事、能做事、能干成事的干部，以正确的导向聚人心、以健全的机制育人才，树立鲜明的选人用人新导向，让越来越多的好干部尝到甜头、有奔头，让想干事者有机会，能干事者有舞台。也要建立“护犊”机制，完善容错纠错机制和澄清保护机制，落实“三个区分开来”要求，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造生动活泼、心情舒畅的氛围，为干事创业的干部卸下包袱、打消顾虑，让干部放开手脚，大胆向前冲。
要磨砺干部作为之能。干部干部，“干”是第一位的。作风好不好，不是看话说得“漂不漂亮”，关键在于事办得行不行。要继续在大战大考中培养考察识别干部，在重大斗争中磨砺干部，运用好“急难险重”任务的摔打锤炼作用，为党员干部提升能力素质准备“磨刀石”，引导推动广大干部在重大斗争一线培养斗争精神、砥砺斗争意志、增强斗争本领，勇做新时代的烈火真金，确保始终做到政治过硬、本领高强、作风优良、业绩一流。
（作者单位：赣州交通控股集团）