本报讯 （记者张惠婷 通讯员李明伟）我市着力做好高校毕业生就业工作，10所市属（驻市）高校2022届毕业生3.19万人，截至学年末总体去向落实率82.89%，创历年最好水平。
我市创新在南昌、赣州等地20所院校设立大学生就业创业服务工作站，派驻就业专员面对面为大学生提供政策咨询、岗位推介、求职技巧指导等服务；拓宽线上线下求职渠道，2022年共举办高校毕业生专场招聘会36场次，通过招聘活动达成就业意向5607人；组织开展“校企交流促就业”活动，组织、人社、卫健、教育部门以及企业家代表与各高校就人才供需进行深入交流，提高毕业生就业率，缓解企业招人用人难题。
“以往招工主要靠招聘大会，而且很难招到专业对口的人员，现在有了‘留赣干’平台，我们在不到两周的时间里就招聘到专业对口的实习生。”江西瑞狮科技有限公司人事部负责人罗志静告诉记者。我市积极推进高校毕业生“留赣干”，搭建“留赣干”校企对接平台，摸清实习学生底数、掌握企业岗位需求、推进校企深度合作、加强实习服务监管。2022年，来市留市就业高校毕业生达2.18万人。