近日，天津市人社部门部署启动2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，集中为离校未就业毕业生提供实名登记、能力提升、招聘对接、困难帮扶、权益维护等全方位就业服务。而毕业生在校期间，人社部门的各项就业和培训服务就已经密集送进了校园，实训赋能、学科优化、校企合作等全方位助力毕业生就业，部分职业院校毕业生就业率超过90%。
实训设备进驻校园
实操演练融入课堂
“近五年毕业生平均去向落实率95.2%，就业于大中型国有企业占比68%，专业对口率79.3%。”这些亮眼的数据背后，是天津铁道职业技术学院实实在在的就业实力，真正实现了招生即招工、入校即入企、毕业即入职。
作为全日制公办高等职业院校，天津铁道职业技术学院投入超1.7亿元打造实训基地，坐拥109个校内实训中心，校园里真车实件随处可见，蒸汽机车、内燃机车、电力机车、高速动车组、地铁列车一应俱全，还有虚实结合的火车站和地铁站。学生上课学到的不仅仅是书本知识，模拟驾驶列车、演练设备检修、实操票务安检，各类岗位技能都能随手练。学校实践课时占比超60%，学生三年累计实操时长普遍突破1600学时，人人都能上手实操。
走进天津市劳动保障技师学院的京东校园SMART智能工厂，传统教室里整齐排列的课桌椅被一条正在运转的智能物流装备生产线取代。2024年12月，首台在校园内量产的“地狼”机器人正式下线，标志着这里不再是“模拟车间”，而是具备真实生产能力的育人平台；2026年京东狼族机器人生产基地、京东全国师资培训基地落户学院，学院生产的160多台机器人走进职业院校实训车间和产业一线。
学生们的“作业”是产品，“课堂”是产线，老师既有学院全国技术能手领衔的教师团队，也有京东派驻的技术骨干。校企共订培养方案、共建核心课程，将企业标准与技术规范全面融入教学过程，推行“教、学、做”一体化，引入企业岗位考核标准构建多元化评价机制。双方联合申报的天津市开放型产教融合实践中心也已顺利通过，每年可供300人开展实习实训，真正实现了人才培养与产业需求的“零距离”对接，形成了可复制、可推广的“示范样本”。
专业跟着潮流走
热门赛道全都有
沉浸式实操课堂筑牢学子过硬的动手本领，办学布局也紧随产业迭代脚步，加快调整专业设置。
天津铁道职业技术学院立足轨道交通全产业链，构建起以智能轨道交通类为主，智能建造类、智能制造类、现代服务类为辅的“一主三辅”专业布局，全面覆盖铁路“车、机、工、电、辆、供”全工种。
学院不但充分发挥传统专业优势，而且紧跟新风口不断“上新”，瞄准人工智能浪潮，开设人工智能技术应用专业，探索“人工智能+轨道交通”融合应用。传统专业也同步完成数字化升级，新增智能运维、大数据等课程，传统专业焕发全新活力，无论想深耕传统轨道行业，还是想试水新兴领域，都有合适的选择。
近年来，天津市劳动保障技师学院紧扣天津市现代化产业体系建设，实施“老专业焕新、新专业强基”工程。对传统机电、数控等专业，对标企业岗位标准与国际认证体系重构课程标准，将世赛、国赛新技术新规范融入教学，数控加工、电梯工程技术等6个专业入选全国技工院校工学一体化建设专业，木工入选世界技能大赛中国集训基地；新增工业互联网、智能网联汽车、机器人等13个新专业。2026年，总投资为1.1亿元的设备更新项目获得国家发展改革委批复，学院成为全国首批10所重点支持的技工院校之一。
校企联手送岗位
优质工作拿到手
天津铁道职业技术学院深度对接全国18个铁路局和各地地铁公司等160余家大型企业，订单培养、定向就业早已成为常态。从就业数据就能看出含金量，2025届毕业生86%入职国有企业，87%进入千人级大型用人单位，72%成功入职中国500强企业，岗位对口率达到88%，工作稳定、待遇可观。
天津市劳动保障技师学院创新实施“一系一产业学院”机制，建成产业学院4个，与西门子、小米、科大讯飞、华大科技、通力电梯等行业龙头企业共建实训基地，与京津中关村科技城、京津冀工业设计城达成战略合作协议，形成了“标杆牵引、集群发展”的产教融合格局。学院以深化产教融合为抓手，提高人才培养的适应性，拓展毕业生就业渠道，服务产业升级和区域经济发展。
从“单一合作”到“生态共建”，从“对接产业”到“引领产业”，这些老牌职业院校依旧活力满满，为每一位想学一技之长的年轻人，铺就了一条看得见、走得通的成长之路。
记者 张艳
图片由市人社局提供