“海河英才”累计引才52.4万人

　　记者从近日召开的全市人力资源和社会保障工作会议上获悉，“十四五”期间天津“海河英才”行动计划累计引进人才52.4万人。

　　会议提到，2025年，全市就业目标超预期完成，高标准建设130家就业驿站，新认定107家企业培训中心，民心工程圆满收官，全市城镇新增就业32.7万人，城镇调查失业率低于年度控制目标。社会保障能力持续提升，新就业形态人员职业伤害保障试点顺利启动，养老、工伤、失业保险分别新增参保人员29.74万人、2.45万人、0.94万人。人才队伍建设全面加强，出台加快引进培养用好人才服务新质生产力发展20条措施，新增20家博士后科研工作站分站，累计引进留学人员7.2万人。劳动关系保持和谐稳定，最低工资标准由每月2320元提高到2510元，全市受理劳动人事争议案件调解成功率、仲裁结案率分别达到86.2%和99.9%。

　　2025年主要目标任务的完成，标志着“十四五”圆满收官。五年来，全市人社系统主动服务国家重大战略，形成了多项京津冀协同发展的突破性成果：与京冀签署合作备忘录和13个合作协议，44项人社服务事项实现一卡通办，医疗、交通、文旅等11个应用场景实现一卡通用。21项人社服务“同事同标”，33个社保事项跨省通办，11个高频事项跨省帮办。五年来，本市保障改善民生的成果更加可感可及。全市城镇新增就业179万人，城镇调查失业率控制在5.5%以内。全市养老、工伤、失业保险参保人数分别达到1017万人、429万人、411万人，较“十三五”期末分别增加117万人、23万人、62万人。

　　五年来，本市积极融入科技创新和产业转型升级，打造了更具特色、更富成效的“海河英才”和“海河工匠”品牌。“海河英才”行动计划累计引进人才52.4万人。成功举办第二届全国技能大赛，在第二届、第三届全国技能大赛和全国博士后创新创业大赛中，获得金牌、奖牌数均居全国前列。开展补贴性职业技能培训86.8万人次，培养“海河工匠”50名、全国和天津市技术能手1096名。

　　2026年全市人社系统将重点抓好七个方面工作：着力保稳定提质量，以稳就业促进稳市场、稳企业；着力织密网兜底线，以强社保促进稳运行、稳预期；着力育人才兴产业，以人才链赋能创新链、产业链；着力提待遇促增收，以增加收入扩内需、助消费；着力护权益促和谐，以协商调解化解矛盾纠纷；着力提质量增效能，以高效优质服务提升治理水平；着力强作风守底线，以激发活力促进善作善成，努力实现“十五五”良好开局。

　　记者 张艳