“宿舍居然是三人间，还有独立洗手间。”“车间里有空调，冬天都不冷，挺好的。”日前，由北辰区人社局牵头，天津工业职业学院与天津雅迪实业有限公司开展了首次深度对接座谈。通过这次活动，校方对企业有了深入的了解，也促成了校企的双向奔赴，一个联合培养人才的订单班就此酝酿诞生。
一改以往企业选人的单一模式，此次活动中，学校方面的代表走进企业智能化生产车间，近距离观看自动化生产线、智能检测设备的实际运作，直观感受“中国智造”的技术实力和革新成果。大家还饶有兴趣地参观了企业的公寓式宿舍、员工食堂等生活配套设施。
“随着智能化生产线的持续扩容与技术迭代，我们不仅希望通过校企合作破解‘招人难’，更致力于实现‘招得准、用得久、成长快’的人才发展目标。”天津雅迪实业有限公司人资行政部部长杨静静坦言，企业期待的合作绝非简单的岗位供给，而是构建“定制培养—实习实训—就业入职—晋升发展”的全链条人才培育体系。“我们愿为学生提供定制化培养、专项技能培训、导师带教等全方位支持，让优秀技能人才在企业有平台、有发展、有奔头。”
“这是学院首次与雅迪开展深度对接，对我们优化人才培养方案、提升人才培养质量具有重要意义。”天津工业职业学院党委书记汪坪表示，“下一步，学院计划与企业联合共建订单班，携手培育‘宽基础+高技能+强适配’的复合型人才。通过调整教材内容、嵌入企业实操课程、强化入职前专项培养等举措，力争实现‘毕业即上岗、上岗即胜任’的培养目标，从源头缩短学生入职后的适应期与试岗期，打造特色鲜明的就业育人服务品牌，为行业高质量发展、区域经济提质增效贡献‘天工之智’。”
“2026年，我们将政校企协同合作作为服务区域产业高质量发展的重点工作，此次活动正是今年的首次具体实践。”北辰区人社局副局长卢希元表示，北辰区正全力打造智能制造产业高地，亟须一批适配产业发展的技能人才，“政府的职责就是搭建精准对接的桥梁纽带，让企业的人才需求精准传导至院校培养环节，让院校的人才供给紧密契合企业发展需要，最终实现‘招工’与‘招生’的无缝衔接、‘用工’与‘育人’的同频共振。”
记者 李梅旭 见习记者 苗娜