市教委： 多举措促进高校毕业生就业

　　《实施意见》中提到“扩大市场化就业岗位、积极搭建校企对接平台、畅通青年线上线下求职渠道”等内容，市教委重点有5方面举措。

　　一是千方百计拓宽就业渠道。今年，市教委将在前期工作基础上，推进“寒假蓄力”“春季攻坚”“夏季冲刺”“离校加力”促就业招聘行动，继续会同相关委办局广泛组织招聘活动，重点围绕重点企业、行业协会、社会组织等开展小而精、专而优的专场招聘，提升岗位与人才的精准匹配。同时，推动各高校深化访企拓岗，每所高校都由领导带队，带领毕业生一起走访用人单位不少于100家，帮助学生尽快找到适宜工作。

　　二是完善招生、培养、就业联动机制。将高校毕业生就业状况作为高校人才培养、学科专业设置的重要依据，严格落实“红黄牌”提示制度，除特殊保护专业外，对相对落后的专业实行减招停招。去年，市教委印发高校“引导增设专业名单”和“市控专业名单”，撤销了46个专业布点，新增设19个本科专业布点。今年，将持续做好高校专业设置调整和建设工作，通过“招培就”联动，推动学校动态调整学科专业，提升学生就业能力和专业适配度，更好适应新形势下的就业需要。

　　三是构建快速响应市场需求的人才培养机制。全面落实教育部“双千计划”，实施“微专业”赋能行动，目前全市各高校面向2026届高校毕业生已经开设了305个“微专业”。下一步将紧扣“急需紧缺型、应用技能型、交叉复合型”3个方向，持续深化“微专业”建设，特别是围绕人工智能时代的通识核心能力加大培养力度，着力提升高校毕业生就业竞争力。

　　四是加强职业生涯教育与就业指导。今年，市教委将承办第三届全国大学生职业规划大赛，并将以此为契机，在高校建设一批生涯规划与就业指导教研室，成立天津市大学生职业生涯教育与发展研究中心，加强就业指导教师培训，推出一批名师金课和精品讲义，打造“毕业一课”“我和我求学的城市”等就业观教育品牌。

　　五是加强困难群体就业帮扶。市教委始终把保障高校就业困难毕业生就业作为基础性、战略性工程，逐一建立台账，实行“一人一档”“一人一策”“一人一帮”，优先提供指导服务、优先推荐就业岗位、优先开展培训和就业实习，会同市财政局、市人社局及时发放一次性求职补贴，扩大“宏志助航计划”培训规模，努力为每一位有就业意愿的困难毕业生提供不少于3个适宜的就业岗位，确保想就业的学生能就业。