人社局公示玩“穿越”？ 别让笔误架空公众监督

　　评论员 宋学敏

　　2025年12月23日，河南省三门峡市人社局发布教师职称评审公示。眼尖的网友发现，公示要求“请于2025年12月22日前反馈意见”——公众看到公示时，提意见的期限已过了整整一天。网友调侃：这是要大家坐着时光机回去监督吗？面对质疑，人社局承认是工作失误，称截止日期本应为2026年1月22日，并已作出更正。

　　把截止日期写错，看似只是粗心笔误，发生在政府部门的正式公示里，性质就不同了。公示的核心目的，就是让公众在规定时间内行使监督权。日期一错，监督环节直接沦为摆设，文件刚发布就成了“过期废纸”。这暴露出的问题不容回避：这份公示发布前，大概率没人认真审核。从起草、复核到最终上网，多个环节、多名经手人，竟没一个人发现这个显而易见的逻辑漏洞。流程看似完整，实则全在走过场。

　　教师职称评审事关众多教师的切身利益，历来备受关注。也正因如此，程序上出现任何一点瑕疵，都容易引发公众对评审公平性的疑虑。表面上的日期都能出错，背后的评审过程是否严谨？是否存在其他不易察觉的问题？一次随意的“笔误”，消耗的是整个评审体系艰难积累的公信力。

　　类似“闭眼通过”的现象并非首次。此前一些地方的公示中，曾反复出现相同的“虚构”人员名单，被戏称为“全能职工”。这些事件暴露出一种值得警惕的工作作风：部分人只在乎流程走完，却无视程序是否有效、监督是否落地。工作人员机械套用模板、走过场，没人对公示内容的真实性和程序的严肃性负责。

　　杜绝此类问题，不能仅靠事后道歉和修正。关键是要让流程中的每个责任人真正“扛起担子”。例如，可推行“审核留痕”，谁经手、谁签字都要记录在案，出了问题能够追溯。也可借助技术手段，设置逻辑校验环节，比如系统自动预警“截止日期早于发布日期，请核查”。更重要的是转变工作观念，发布公示不是“交差了事”，而是要敞开大门请公众监督，真正把监督权交到群众手里。

　　政府部门的权威，建立在办事认真、程序严谨的基础之上。一份连日期都经不起细看的公示，损害的正是这种权威。少一些“走过场”，多一些“动真格”，公众的信任才不会被这类本可避免的失误不断消磨。