“这里的创业衔接太顺畅了！”这是一位选择津南的海外高层次人才的由衷感慨，也道出了众多来此创新创业者的共同心声。津南区何以能吸引并留住人才？关键在于构建了一个从精准引才、系统育才到用心留才的全链条工作体系，让人才落地生根。
精准对接 广纳四海英才
“从我们带着项目接触津南，到落地南开大学科技园留学人员创业园，不管是厂房、设备这些硬件资源，还是政策、服务这些软环境支持，需要什么都能及时对接，这里创业衔接太顺畅了！”美国加州大学梁嘉杰博士的感慨道出了海外人才选择津南的原因。这座总面积达2.45万平方米的留学人员创业园区，目前已吸引29名海外人才到这里创新创业，其中博士研究生学历人数达27人，逐步成为海外人才归国落脚的首选站。
为了让人才链精准赋能产业需求，津南区不断加快引才脚步。华海清科、费曼动力等240余家重点企业搭乘“津彩南望·才荟天开”引才专列，先后到清华大学、武汉大学、哈尔滨工业大学等全国重点高校专场揽才，累计释放岗位4000余个，吸引2800余人达成就业意向，为区域智能制造、新能源新材料等主导产业链补齐人才缺口。
产教融合 厚植育才沃土
“我们博士后科研工作站的核心优势，就是让科研人才实现快速上岗，进站即可深度参与技术攻关，培养周期缩短了近半年！”谈及博士后科研工作站，华海清科负责人胡菊赞许连连。这一成效背后，离不开津南区多维助力、多渠道引才，推动博士后平台企业与重点高校强强联合，共同开展人才培养、科研合作，为人才成长与技术突破搭建高效互通桥梁。
而高技能人才的培养，津南则坚持“按需定制”。“津南区职业培训联盟”成立后，联盟企业只需提出人才需求，联盟就会协调院校设计专属课程，江恒产业园需要精密仪器维修工，定制班的课程里就加入了设备实操训练；荣程集团急需智能制造技术员，中德应用技术大学就开设了“荣程班”。
服务保障 满足人才需求
津南区推出并升级实施“1+X”政策体系，其中的人才政策“津南十条”为人才设置了安居保障、暖心服务、良好环境等10条措施，截至目前，全区给予引育的企业领军人才、创新平台人才等奖励资助、生活费补贴等近千万元，为人才“就”在津南、“创”在津南提供了周到服务。坐落在天开津南园的“人才创新港”，建设打造拥有330套人才公寓的“天开·T社区”，从温馨一室到家庭套房均能实现拎包入住。
文/摄 记者 张艳 通讯员 陈熹