前不久，Deepseek创始人梁文锋在接受采访时透露：他的选人标准一直是“热爱”和“好奇心”，把那些热爱探索、具有相似价值观和好奇心的人才聚合起来，使团队拥有更大的能量去探索、创新。这些人对做研究的渴望，远超对钱的在意。赚钱的欲望并不能驱动一个人去探索未知的领域，它只会驱动一个人把目光投在别人已经做起来的事情上，想着如何照抄、如何走捷径，而热爱和好奇心可以驱动人踏入一个全新领域，不断触摸新的边界。在这个过程中，是不带功利性的。
是的，面对竞争与诱惑，不少人的行为方式和选择标准似乎总被功利的影子所笼罩。然而，在人的心灵深处，总有一种神秘力量——好奇心，以其纯粹的本质，闪耀着独特的光芒。它不带功利色彩、不图短期利益，义无反顾地探索着未知世界、开采着真理宝藏。科学研究表明，人对某种事物的好奇，往往是一种本能的、源自内心深处的冲动。这种冲动就像孩子看到一朵盛开的鲜花，只是单纯地被花朵鲜艳的颜色或独特的形状所吸引，进而想要凑近去看一看花瓣上的颜色、闻一闻从花蕊中散发出来的馨香，却没有任何想让花朵为自己赚取利益或获取其他好处的企图。
好奇心之所以不带功利，关键在于它是人类内心最真实的渴望和最强劲的动力——当一个人因为好奇去追逐梦想时，往往只听从内心的呼唤和驱动，而不受外界的干扰和诱惑；当一个人因为好奇去做某件事情时，每每会全身心投入其中，尽情享受过程的快乐和满足，而不特别介意结果会怎样；当一个人因为好奇去探索未知世界时，常常会充满激情和力量，不断挑战自己的生理极限和心理耐力，而不考虑能否获得丰厚的回报。
揆诸现实生活，功利思想常常侵蚀着人的心灵，让一些人为了追名逐利而放弃自己真正热爱和好奇的事情，为了满足物质需求而放弃内心真正渴望的东西，以致在追逐功利的道路上越走越远，与纯粹和快乐渐行渐远。有的家长为了让孩子上名牌学校、学热门专业，不惜扼杀孩子的好奇心，逼迫其上不想上的学校、学不想学的专业，结果既让孩子痛苦不已，也使孩子碌碌无为；有的领导一味以利为先甚至唯利是图，对那些短期不见效益和无利可图的项目毫无兴趣，即使员工再有好奇心和创新精神也不予支持，结果不仅挫伤了员工的积极性创造性，而且削弱乃至遏止了单位发展的生机和活力。
既然好奇心如此重要、如此珍贵，我们就应倍加珍惜、倍加爱护，最大限度地保护、鼓励和激发一切基于好奇心的求索和创新，毅然决然地放下功利的包袱，去探索那些曾让我们充满好奇的事物，去追求那些源于我们内心的快乐，从而让好奇心绽放绚烂的光彩、结出丰硕的成果。