日前，北辰区人社局组织的公共就业服务队伍业务培训班第一期圆满结束，此次培训对象包括各镇街党群服务中心（综合服务中心）主任，开发区有关业务负责同志，各镇街、开发区、社区（村居）从事公共就业服务的工作人员，就业驿站工作人员等共计180余人。
值得一提的是，培训创新采用“市区两级联动授课+先进驿站研学”模式，为参训学员奉上了一场兼具理论深度与实践价值的“充电盛宴”。
“基层公共就业服务都包括哪些内容？”培训以问答形式开启，市人社局工作人员结合最新政策文件与全市就业工作实际，围绕基层公共就业服务主要工作内容介绍和解读、就业困难人员认定及帮扶工作指导等内容，通过政策解读、案例分析、互动答疑等方式，系统梳理了业务流程中的难点堵点。
北辰区人社局业务精兵深入浅出地介绍了就业创业、招聘服务、职业技能等就业类板块内容，养老、工伤、失业等保险类业务，以及劳动仲裁、基层调解等维权类内容。
参训学员纷纷表示，此次培训干货满满，不仅更新了业务知识、提升了服务技能，更找到了工作中的创新方向。果园新村街霞光里社区的苏娜说：“通过此次培训，让我深刻意识到人社政策的落实关键在‘精准’，只有吃透政策细节，才能避免执行偏差。”
为让理论学习转化为实践能力，此次培训特别组织学员走进津南区小站镇就业驿站、双港镇就业驿站进行现场观摩教学。
津南区小站镇就业驿站分别介绍了1个平台、2座桥梁，构筑3条服务线，发挥4项职能，双港镇就业驿站展示了与御荣联社区一起推出美甲手工零活项目等特色内容。“原来就业驿站还能这样建！”学员们一边参观功能分区，一边认真记录驿站的运营模式。天穆镇就业驿站站长马秀颖深有感触的表示：“真是不虚此行，学习了很多驿站的经验做法，回去我们要结合所学内容抓紧提升改造，突出本镇特色，更好的打造‘15分钟就业服务圈’。”
北辰区人社局副局长卢希元表示：“为保证培训效果，我们将业务培训班分为两期，覆盖了全区各镇街、开发区、社区（村居）公共就业服务工作人员共360人，第二期将于8月21日至22日按计划开展。”
记者 苗娜 通讯员 王静