日前，人力资源和社会保障部、交通运输部发布《关于表彰全国交通运输系统先进集体、劳动模范和先进工作者的决定》，其中天津轨道交通运营集体津轨车辆公司工长任长青荣获全国交通运输系统劳动模范称号。
从青涩学徒到行业标杆
十五载光阴，任长青扎根车辆维修一线，从一名青涩学徒蜕变为行业技术标杆，他组建了10余支创新创效研究团队，完成了3项专利申报和多项QC成果，先后荣获了“全国交通技术能手”“全国维修能手”“天津市技术能手”等荣誉称号，用创新与匠心守护着乘客的每一次平安出行。
“车辆检修从不是机械重复，而是要在每一次拆解、检测中洞察隐患，让流程更精准，让列车更可靠。”这是任长青常挂在嘴边的话，更是他15年坚守的准则。面对检修中的难点，他牵头组建了10余支创新创效研究团队，设计制作了定量注油、闸瓦更换、车端检修等10余项工装器具，让每一个操作环节都有“标尺”可依，将多年的实践经验转化为技术规范。此外，他深度参与“核心故障精准排查”关键点位的梳理，研发应急运行装置，并在转向架调轮、受电弓自动降弓等技术攻关中屡献良策，进一步提升了车辆运行可靠性。
用创新诠释工匠精神
作为工长，任长青始终以提升车辆维修整体水平为己任，牵头完成了日修、月修、定修三个修程共6个班组的组建与规范化管理，并将青年人才培育视为核心任务。他以“师带徒”为纽带，把10余年来积累的检修心得倾囊相授，累计为80余名员工开展理论与实操培训超千课时，提升团队自主维修水平。在他的带领下，班组连续三年斩获运营集团技能竞赛的桂冠，10余名徒弟成长为工长级的一线管理人员，为轨道交通车辆专业输送了源源不断的中坚力量。
他的传承不止于“传艺”，更注重培养团队的系统思维。在参与推进工区6S标准化与维修可视化建设期间，他带领团队解决多项难题，“车辆维修基地标准化建设”项目及“车辆备件质量管理提升”项目入选天津市质量管理小组活动成果，实现从个人精进至团队共进的跨越。
2023年起，任长青将目光投向人才培养体系化建设，他秉持“全员工艺标准化培养、高技能人才深度培养”的理念，牵头筹建津轨车辆公司实训基地，被替换下来的车辆旧零件在他手中被赋予新生命。他搭建了30余项实操场景，编制了详细的流程图解，员工在不占用可运营车辆的情况下，就能开展部件拆装、故障排查、工器具应用等真实场景训练。
与此同时，他组织开展了车辆维修模拟仿真系统的建设工作，制定了零件库、电气逻辑、检修工艺等200余项标准，构建出完整的技能模拟训练脉络。目前，这座集模拟训练、场景训练于一体的实训基地，已具备年均超千人次的实训能力。
以实训基地为依托，任长青带领团队创新设计车辆电气排故竞赛项点，搭建模拟车辆关键电路操作台，推动车辆维修工技能大赛向高水平迈进，联合天津铁道职业技术学院共建工作室，构建“1+1+N”培养模式，从“授人以鱼”到“授人以渔”，他铺就了行业人才培育的新赛道。
记者 李文博
图片由轨道交通运营集团提供