昨天，一场名为《创新思维激发与训练》的创业讲座在天津城市建设管理职业技术学院开讲，作为五一假期结束后北辰区人社局举办的首场公共就业服务进校园活动，本场讲座为想要创业的毕业生们带来了很多实用信息，也拓展了思路。
据介绍，该系列活动在5月将举办多场，根据学校的需求将开展职业指导、就业形势分析、人社政策解读、海河工匠宣讲等，还将开展校园招聘会，更有企业计划将“初面”也搬进校园。
“这次讲座中，主讲老师用几个生动的小测试，让我们明白了思考问题时可以‘垂直思考’和‘水平思考’，还可以通过逆向思维打破思维定式。总的来说，这次创新创业活动不仅开拓了我的创新思路，更加坚定了自己的创业梦想。”昨天，在讲座现场，天津城市建设管理职业技术学院建筑工程学院学生冯磊兴奋地说。
在这场《创新思维激发与训练》讲座中，主讲老师通过对创新思维与创业、创新思维来源、创新思维激发方法的阐述以及几个生动的互动游戏深入浅出地帮助毕业生们打破思维定式，掌握实用的创新工具和方法，从而提升个人的创新能力。“学生们在多个互动环节中脑力激荡，有效激活了学生的创新潜能，助力学生们透彻理解创业精神内核，启迪创业思路，为学院应用型人才培养注入强劲动能。”校党委学生工作部（武装部）干部章靜晗表示。
据介绍，这场活动是北辰区人社局5月公共就业服务进校园的首站，下周开始还将在天津渤海职业技术学院、天津工业职业学院陆续开展多场活动，而校园招聘会也将同步开展。
“为了节省毕业生的应聘时间，我们也在协调企业和校园，计划尝试将优质企业的‘初面’搬进校园，实现‘前招后面’，即投即面的新模式。”北辰区人社局相关负责人表示。
除了将企业引入校园，北辰区还与高校合作，带领师生深入企业探访。为搭建校企“握手”通道，促成毕业生好就业、企业好招工的双赢局面，北辰区人社局与河北工业大学合作开展了人才供需对接系列活动，签署战略合作协议，组织40余名师生“探岗”天津雅迪、通用集团等重点企业。开展企业进校园宣讲会2次，近400人次参加，现场共收到求职简历300份，通过面试选拔，最终录用近40名学生。
在“探岗”过程中，师生们结合自己需求与企业代表进行深入交流，企业也向优秀毕业生抛出了“橄榄枝”。“通过提前预热就业岗位，对学生提升职业认知起到了很好的引导作用。我们在活动中倾听了企业的用工需求和方向，日后学院会努力培养更多同市场需求相适应、同产业结构相匹配的优秀毕业生。”河北工业大学招生就业中心副主任许海媚说。
北辰区人社局局长魏卉表示：“我们围绕深化政校企‘三位一体’合作模式，打造‘见习实训—就业指导—政策扶持’全周期服务链，持续放大‘引才、育才、留才’的磁场效应，希望让更多青年才俊在北辰这片热土上筑梦起航。”
文/摄 记者 苗娜 通讯员 王静