“美的强制18：20必须下班”“海尔公司加班须提前一周审批”……近段时间，一系列企业的举措冲上热搜。
不少大疆的员工晒出了自己被“赶”下班的经历。从2月开始，大疆开启“不准加班”运动，强制员工晚上9时必须下班。大疆深圳总部一到晚上9时，主管和HR分三轮赶人下班，禁止员工加班。此外，上海区域办公楼到晚上9时会准时关灯。
除了大疆，多家企业也开启“反内卷”模式。其中，美的集团被曝强制18时20分下班。多个美的相关官方账号回应称，“被老板催着关灯下班”“到了六点就回家”。海尔公司也被曝要求强制双休。网友在支持“反内卷”的同时疑惑：强制下班后，工作群里发来消息算加班吗？江苏耀时律师事务所律师李平认为，要看是否提供了实质性劳动内容。如果只是简单地回复“收到”“好的”等，一般不认为是加班。如果需要进行详细的问题解答、方案讨论、工作安排等，属于付出了实质性劳动，则可能被认定为加班。
（摘自《现代快报》）