“节前顺利解决了招工难题，非常感谢新安经开区企业党委的帮助。”提及刚刚过去的中秋节，新安经开区万省生物工程科技有限公司招工负责人赵豪杰满是感慨。
中秋节前，月饼销售迎来旺季。可赵豪杰曾一度为用工难题犯愁：除在岗员工外，月饼产销高峰期还需增补数百名工人，“节日生产窗口期短，人力就是产能，时效关乎市场”。
得知企业诉求后，新安经开区企业党委第一时间启动联动处置机制，联动人社部门和辖区非公企业党组织，将岗位招聘信息推送至基层党群服务阵地及线上求职社群。
招工信息发布后，仅两天时间，企业就完成了近500名本地务工人员招聘。51岁的石师傅便是其中一员。经过岗前培训，他熟练掌握包装技能，实现了在家门口就业增收。
月饼生产的“黄金期”抢回来了，背后是一张“平时蓄水、急时放水”的红色治理网络。
去年以来，新安经开区党工委深入开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚，通过单独建、联合建等方式，实现园区党组织应建尽建。园区成立新安经开区企业党委，搭建起“党工委—园区企业党委—企业党支部”纵向闭环工作体系，逐级分解任务、跟踪督办、反馈整改，打通园区高效能治理“最后一公里”。
织密组织体系，更要激活运行机制。新安经开区明确41名党建指导员下沉一线，推动党建业务融合；推行干部包联企业制度，常态化深入车间走访调研，变“企业上门求助”为“干部上门解决”。企业诉求纳入台账管理后，联审联批专班同步跟进、集中研判处置，推动实现“小事不出园区、难事联动化解”。
在此基础上，新安经开区党工委牵头组建专业法律服务团队，实行发改、工信、科技等部门驻点办公，联动应急、环保、住建等执法部门建立常态化联合执法队伍，解决了一大批企业的急难愁盼问题，真正将党的政治优势、组织优势转化为快速响应能力和服务企业效能，着力打造最优营商环境。
“企业发展到哪里，党的组织就覆盖到哪里，党的工作就开展到哪里。”新安经开区党工委相关负责人说，下一步，将持续深化新兴领域党建，做实党员干部分包入企帮扶机制，健全企业诉求收集处置闭环，为高质量发展注入“红色动能”。
洛报融媒记者 赵硕 通讯员 张戈 贾玉华