以学促干为纪检监察干部“充电赋能”

为锻造高素质专业化纪检监察铁军，伊川县纪委监委把加强纪检监察队伍建设摆在突出位置，精心开设“骨干讲堂”精品培训课程，结合工作重点难点，紧扣纪检监察干部最需掌握的技能和急需破除的瓶颈，组织部室主要负责同志、业务骨干走上讲台，分享政治理论、业务知识、工作方法、经验体会，推动全县纪检监察干部履职能力和实战本领不断提升。

该县纪委监委按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，精准对接纪检监察干部能力短板，认真研究定制“多维培训菜单”，做到每一期培训都针对纪检监察工作的关键点、政策制度理解的模糊点、监督检查遇到的疑难点、日常工作的易错点，进行“个性化”“多元化”授课，为纪检监察干部“照单上菜”“精准送课”。

纪检监察工作一线是淬炼能力的“主战场”。该县纪委监委坚持实战练兵导向，将监督检查、审查调查、巡察一线作为以学促干、以干代训的重要平台，综合运用跟案学习、以案代训、“室组”联合办案、干部接访锻炼等方式，组织年轻干部参与专项监督检查、案件查办、流动接访、留置案件办理等工作，以“老手+新手”“监督熟手+办案能手”协作联动的形式，把业务学习延伸到培训课堂之外，实现“互动式”“沉浸式”现场案例教学，让纪检监察干部在实战中经风雨、见世面、长才干。

为检验学习成效，该县纪委监委同步推进“以考促学、以学赋能”提升工程，围绕监督检查、审查调查、案件审理等专题模块，以业务大比武、应知应会知识测试、组织对外宣讲等形式，学测同步，以考促学，通过“压力式”学习推动纪检监察干部在“比学赶超”中激发内生动力，形成“培训—实践—考核”闭环，不断增强纪检监察干部的斗争本领，促进履职担当。 （郭园园）