加强社区工作者队伍建设
持续夯实基层治理根基

建强社区工作者队伍，是夯实基层治理根基、提升治理效能的关键抓手。昨日，在市政协“强化党建引领基层高效能治理，凝聚城乡基层治理合力”双月协商座谈会上，来自街道、社区的基层代表围绕“加强社区工作者队伍建设”主题，结合一线治理实践谈成效、讲问题、献良策。

近年来，我市持续强化社区工作者队伍建设，推动基层队伍战斗力持续增强，涌现出一些有效做法。西工区王城路街道统筹机关干部、党员中心户、“三自”组织、新业态群体等多元力量汇入网格，建强1500余人的“1+N”专兼职网格员队伍；依托区级智慧平台整合多渠道民生诉求与多领域网格事项，实现“多网合一”“一格多能”，网格事项办事效率提升一倍。涧西区武汉路社区建立“1+2+N”网格治理团队，充分赋能网格长、邻长等基层治理力量，以社区慈善基金撬动小区“微治理”“微改造”项目，持续壮大持证社工队伍，破解了一批老旧小区治理难题。

在实际工作中，当前社区工作者队伍建设仍存在一些短板瓶颈。例如社区工作者能力水平与精细化治理需求尚有差距，矛盾调解、特殊人群服务等工作缺乏专业方法支撑，职业社会认同度有待提升，队伍归属感与稳定性仍需加强等。

针对这些问题，代表们从能力提升、机制联动、职业发展等方面提出具体建议：

在专业能力建设上，建议建立分层分类的常态化实操培训体系，围绕政策法规、矛盾调解、应急处置、智慧办公等开展精准培训，提升队伍履职专业化水平。

在协同机制完善上，建议将水电气暖等公共服务机构的专业网格纳入社区治理体系，建立常态化联席联动机制；进一步深化“吹哨报到”机制，健全从哨源收集到结果反馈的全流程标准与考核评价体系，全面提升基层治理协同作战能力。

在职业发展保障上，加大典型事迹宣传力度，营造全社会理解支持社区工作的良好氛围，提升社区工作者的职业荣誉感与归属感。

针对代表们反映的实际问题，我市相关部门负责人现场回应，表示将持续完善社区工作者常态化培训体系，深化案例教学与实操实训，建立健全“吹哨报到”机制，细化事项处置全流程标准与考核约束，推动专业网格与社区网格深度融合，壮大基层治理骨干力量，为党建引领基层高效能治理提供坚实人才支撑。

洛报融媒记者 赵晨熹 孙小蕊