6月23日，偃师区翟镇镇宁北村，一棵老槐树下，没有讲台，没有话筒，十几张小板凳围成一圈。村支书陈宇龙和村里的党员们坐在一起，用“家常话”聊起了党的富民政策、乡村振兴的“金点子”。
“这样的党课听着真得劲儿，心里亮堂了，干事的劲头也足了！”党员陈嫩环笑着说。这是偃师区推行的“板凳党课”，也是该区党员教育从“大水漫灌”转向“精准滴灌”的一个缩影。
偃师区党员队伍构成复杂，既有常年守在田埂上的农村党员，也有忙在生产线上的“两新”组织员工，还有散在全国各地的流动党员。怎么让每个人都学得进、用得上？偃师区的答案是：不搞“一锅煮”，而是“分灶做饭”——分层分类、靶向施教。
农村党员：板凳一坐，政策入心
针对农村党员年龄偏大、文化程度参差不齐的实际，偃师区把课堂搬到了树荫下、院子里、党群服务中心，甚至田间地头。没有照本宣科，没有长篇大论，支书领学、支委带学、党员互学，“板凳党课”成了村里最接地气的“思想加油站”。
除了“板凳党课”，偃师区还依托“六有”标准的基层党校和5个开放式组织生活基地，组建了一个150多人的讲师资源库，既有党校老师，也有种植能手、返乡创业能人。同时，从全区精心遴选出100多节优质党课，开展“我在党群服务中心上党课”“学习身边榜样”等系列活动。一个个鲜活榜样，让党员们在拉家常中凝聚共识，在对比中找到差距，在感动中激发干劲。
“两新”党员：车间里听课，岗位上建功
在偃师建龙微纳公司车间里，技术员小宋对一堂“送上门”的党课连连点赞：“以前觉得党课离我们技术员很远，现在就在生产线旁边讲，讲的都是‘关键岗位有党员、技术攻关有党员’这些实在事。”
这是商城街道党建联建带来的变化。针对企业党员工学矛盾突出的难题，偃师区推行“送党课进企业”，帮助打造出“三有三无”党建品牌——关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员；党员身边无事故、无次品、无投诉。
为了让新兴领域党员“不掉队”，偃师区还组建了外卖、货运、电商等行业党支部，建起27个“暖新驿站”和2个“司机之家”。外卖小哥、货车司机歇脚的时候就能充电学习，组织关怀触手可及。
流动党员：云端联学，离乡不离党
府店镇佛光村，依托嵩山地质资源投资1.2亿元建设的嵩山世界地质研学博物馆6月16日正式开馆运营。这个项目，正是由村里几名常年在外打拼的流动党员牵线引进的。
“他们虽然人不在村里，但心还在。”佛光村党支部书记籍裴世有激动地说。项目建设过程中，流动党员不仅帮着跑手续、引资金，还利用在外积累的人脉资源，为村里引来了旅游配套项目。村民们也竖起大拇指：“有他们带头，咱村人的日子越过越有奔头。”
流动党员怎么管？偃师区用“四个一”破题：一支管理员队伍、一本工作台账、一套管理制度、一个信息库。依托党员管理信息系统，动态更新流动党员信息，确保“流动不流失、离乡不离党”。
在学习上，线上线下齐发力。“三会一课”、主题党日同步上云端，“异地联学”让远在千里之外的党员也能定期“充电”。对一些年老体弱、工作特殊无法按时参学的“关键少数”，则安排结对帮学、送学上门，一个都不落下。
“党员教育不是‘撒胡椒面儿’，谁需要什么、缺什么，我们就补什么。”偃师区委组织部相关负责人表示。如今，从田间地头到企业车间，从线下驿站到线上云端，一幅分层分类、精准施教的党员教育新图景正在偃师徐徐展开。
从“大水漫灌”到“精准滴灌”，偃师区正以更接地气、更有温度的方式，让党员教育真正入脑入心，为基层党建注入源源不断的生机与活力。
（牛朝霞 田易霖）