“我收到的不仅是对人才的尊重，也是一座城市的奋斗邀约，勇闯创新‘无人区’的心气儿更高了！”
昨日，谈及来自洛阳的爱才诚意，首批“河洛专才”支持对象、洛阳铜一时代新材料股份有限公司设备部部长樊延府依旧掩饰不住心中的激动。
洛阳铜一——铜铝复合材料领域的“隐形冠军”。作为把技术落到生产线上的“功臣”，樊延府前不久成为首届“河洛专才”121名支持对象之一。从物质奖励到生活保障，一揽子暖心服务让他卸下生活后顾之忧，全身心扑在技术攻关和设备迭代上。
一头承接教育成果，一头引领科技创新，人才是一体推进教育科技人才发展、激发高质量发展倍增效应的关键枢纽。去年以来，我市深入实施一体推进教育科技人才发展行动，部署推进高校特色学科培优工程和“河洛英才”集聚工程，以优势学科筑牢育才根基、以政策引力广聚天下贤才。
纵览两项工程七大重点任务，从“对接产业需求建设优势学科”到“完善科技人才评价体系”，再到“积极引进高水平科技人才”，一项项具体举措跳出“重培养轻适配”“重引育轻转化”等人才引育误区，精准解决引才、育才、用才的痛点堵点，畅通教育、科技、人才协同发展的良性循环，推动人才引育与产业创新、区域发展精准适配、同频共振。
壮大优势学科，让人才与产业“相融共生”——
“做科研不能只盯着‘影响因子’，更要关注‘产业因子’。”这是河南科技大学副教授张俊江常对学生讲的话。
前不久，张俊江走下“三尺讲台”，跨越几千里奔赴新疆昭苏开展混动拖拉机播种试验，把戈壁大田变成了学科课堂，让农机产业前沿难题成为提升学科水平的“磨刀石”。
去年以来，我市把紧扣国家战略大局、贴合地方产业需求作为高校优势学科建设的鲜明导向。今年4月，河南科技大学的“高端轴承”、洛阳师范学院的“智能光电材料与传感技术”、洛阳理工学院的“绿色建筑材料”入选首批省优势特色本科专业集群培育名单，学科优势正加快转化为人才优势、科技优势，赋能现代制造业转型升级！
改革评价体系，让人才与事业“精准对焦”——
“是不是人才，企业说了算！”
在今年首批“河洛专才”的评选中，我市摒弃传统“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的评价方式，转而以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向，由企业根据贡献和岗位自主评定，实现了人才标准与创新需求的“无缝对接”。
观一隅而知全局。去年以来，我市制定科技人才分类评价标准，将薪酬、从业经验、产业化项目等要素纳入人才评价指标，推动人才评价从“看本本”转向“看本事”，激励更多千里马竞相奔腾，释放干事创业的内在潜能。
强化“引育留用”，让人才与城市“双向奔赴”——
释放人才效能，关键在人，核心在用。
集聚优质企事业单位2700余个岗位需求，走进武汉大学等11所知名高校“携岗揽才”，达成就业意向652人；深入实施“河洛英才”集聚工程，新增中原学者工作站1个、省杰出外籍科学家工作室4个，博士后科研平台单位新进博士10名；依托专场招聘、人才夜市等推动在洛高校毕业生留洛，2026年春季高校毕业生校园招聘达成就业意向6000余人次……
拓渠道、优环境、搭平台，我市多措并举筑巢引凤，让人才事业上有奔头、待遇上有甜头、发展上有盼头，“近者悦、远者来”的人才格局正加速形成！
“以人才为支点，一体推进教育科技人才发展，前景广阔、大有可为，仍需久久为功、接续发力。”市科技局相关负责人说。
下一步，我市将持续做好河南科技大学“双一流”学科建设、“城市体验”计划实施、河洛领军人才项目优化等工作，以学科筑根基、以服务聚人心、以政策激活力，让更多人才扎根洛阳、深耕实业、潜心创新。
有理由相信，更多“教育培养人才、人才支撑科技、科技赋能产业”的“洛阳好故事”，就在不远的未来！
洛报融媒记者 张锐鑫