“年纪轻轻就贪图享乐、违规收受礼品礼金，自认为占了小便宜，实则丢了大前程，让人惋惜……”近日，在老城区年轻干部纪律教育专题培训会上，该区纪委监委干部结合近年来查处的年轻干部易发多发典型问题，开展“以案说纪”，提醒年轻干部不踩“红线”、不越“底线”。
近年来，市纪委监委坚持把纪律教育作为纵深推进全面从严治党、一体推进“三不腐”的重要抓手，坚持正面引导和反面警示相结合，创新形式载体，深化以案促治，注重常态长效，引导广大党员干部筑牢廉洁自律思想防线，营造风清气正的政治生态。
协同联动
扩大纪律教育“覆盖面”
“你们接过的不仅是干事创业的‘接力棒’，更是管党治党、廉洁履职的‘责任状’……”近日，栾川县纪委监委组织开展专题辅导，为全县400余名新任村（社区）干部上了“廉洁履职第一课”。
村（社区）干部是基层工作的主体和基石。栾川县纪委监委探索实行分层分类、按需施教的教育模式，围绕违规决策、优亲厚友等廉政风险，加强“一肩挑”干部责任担当和纪律规矩教育；聚焦监督缺位、履职不力等问题倾向，对村（社区）监会主任及成员开展找准角色定位、提升履职能力等实操培训。
市纪委监委坚持抓“关键少数”与管“绝大多数”相统一，根据不同层级、不同领域、不同年龄干部特点，定制“差异化”套餐，拓展“指尖上”教育，让党员干部在潜移默化中接受廉洁熏陶，形成学纪、知纪、明纪、守纪的良好氛围。
洛宁县纪委监委牵头组建“清风宣讲团”，围绕小微权力运行、惠民政策落实、集体“三资”管理等基层治理重点领域，定制个性化廉洁教育“课程包”，分类提供“送课上门”服务，让基层党员干部“坐得下、听得进、弄得懂”。
老城区纪委监委梳理村（社区）“两委”、基层站所、民生窗口等不同群体履职的廉政风险点，开展风险防范专题培训和警示预防谈心谈话，引导党员干部筑牢拒腐“防火墙”，拧紧自律“安全阀”。
纪律教育不仅要在线下发力，也要实现线上同频共振。市纪委监委在网站开设《云端警示教育场馆》《纪律规矩知识测试》等专栏，在“清风洛阳”微信公众号开设“纪法词条”“纪法课堂”等专题，方便党员干部随时随地“云参观”、线上线下自主学。
情景课堂
提升警示教育“代入感”
“第一次来参加庭审旁听，看到曾经的‘身边人’成了‘反面典型’，心中更多了对纪法的敬畏和警醒。”近日，嵩县纪委监委组织大章镇年轻干部走进庭审现场，“零距离”旁听该镇党员干部王某某职务侵占典型案例，将案件转化为“原汁原味”的警示课堂。
纪律教育不能“大水漫灌”，必须让干部身临其境、心有所畏。市纪委监委把开展警示教育作为深化纪律教育的重要抓手，用好用足案例“活教材”，积极探索场景化、互动式教育方式，以“身边事”教育“身边人”，推动警示教育分层次、分阶段、有重点、多样化实施。
上好警示教育“一堂课”。偃师区纪委监委在现场宣读处分决定的同时，同步开展纪法解读、案例剖析，用“身边人”“身边事”讲清讲透违纪违法代价，推动处分决定“一张纸”转化为纪律教育“一堂课”。
变“被动听”为“主动悟”。汝阳县纪委监委立足本地查处的违纪违法典型案例，探索推行“纪法课堂进支部”“会前学纪”等活动，推动纪律教育嵌入全县各级党组织议事决策、组织生活等环节，助推党员干部依规履职、干净干事。
深化以案促教促改促治，市纪委监委紧盯风腐问题背后的责任缺失、监管漏洞、制度短板等深层次问题，指导各地各部门开展案件分析、类案排查、警示教育等活动。自2025年以来，我市发布以案促改通知书、提醒书1632份，督促各级开展以案促教促改促治3077次，参与教育26.68万人次，收到了“查办一案、警示一片、治理一域”的综合效果。
融入日常
筑牢廉洁自律“防火墙”
纪律教育非一日之功，必须绵绵用力、久久为功，融入日常、抓在经常。
市纪委监委联合市委组织部、市委党校将党风廉政建设专题课程纳入干部教育必修内容，并围绕干部成长全周期开展警示教育，推动纪律从“一阵风”变为“四季风”。
履职节点也是正风肃纪的“考点”。紧盯入党入职、提拔晋升、换届选举、重要节日等节点，市纪委监委针对风腐问题易发多发问题开展提醒与纠治，督促各级党组织扛牢主体责任。自2025年以来，我市发送廉洁提醒短信60余万条，对典型问题点名道姓通报曝光，让咬耳扯袖成为常态。
廉政谈话是加强纪律教育的重要措施。驻市林业局纪检监察组针对行政审批、科研创新等岗位廉政风险点，制定“一人一策”谈心谈话方案，围绕岗位职责、纪律红线、作风建设等对党员干部开展“一对一”廉政勤政谈话，实现了谈心谈话“面对面”、廉政教育“零距离”。
好家风涵养好作风。宜阳县纪委监委通过组织干部家属学习红色历史、参加廉洁座谈会、观看家风教育视频等方式，引导家属自觉当好家庭“廉内助”、涵养优良家风，共筑家庭“廉洁防火墙”。
洛报融媒记者 郭旭光 通讯员 裴亚楠