学员在明堂天堂景区合影
面授技艺
学员在公司学习交流
“在学习的道路上，我们要勇往直前，不怕困难和挫折。”日前，在洛阳建龙微纳股份有限公司的厂区内，来自企业泰国生产基地的安全员Sahatsawat郑重地复述着中国导师的叮嘱。他的身旁，十余名同样来自泰国的骨干员工，正全神贯注地聆听中方技术人员的讲解。
连日来，这批来自泰国春武里府的“洋学员”，将课堂搬进洛阳的研发中心与生产车间，进行为期9天的深度技术交流与实训，近距离感受“洛阳智造”的创新脉动，并围绕分子筛生产工艺、安全管理体系及企业文化建设进行系统学习。
紧凑的行程里，“洋学员”们深入企业展厅与对接部门，经历从管理理念到技术细节的多维碰撞。生产副主管Pitchapat在交流中发现，洛阳同事对工艺标准的严格执行远超其想象，这让他对外派到泰国的主管李帅国曾经的严格要求感同身受。“以前觉得主管要求太苛刻，现在我才明白，更严格的标准是我们完全可以达到的。”Pitchapat说。
“在洛阳，公司给了我家一样的安全感。”第一次坐飞机出国的Auttawuth感慨，从旅途全程的忐忑不安，到落地后中方同事无微不至的悉心照料，让他切实感受到了企业跨越文化隔阂的人文关怀。
而在龙门石窟景区，巍峨肃穆的卢舍那大佛与熙攘的人潮，给学员Sirinpha留下了最难忘的记忆：“洛阳的文化底蕴果然名不虚传，这份独特的文化体验直击心灵。”
此次跨国实训依托建龙微纳“一中心、两基地”的全球化格局，旨在通过国内技术中心的实地赋能，提升海外本土化团队的专业素养与综合竞争力，为泰国春武里府生产基地的高效运转夯实人才基础，更为企业全球化战略注入跨文化沟通的新动能。
“坚持‘在地发展、扎根当地’，我们不仅要输出领先的分子筛工艺，更要培育一支兼具专业素养与本土视野的骨干队伍。”建龙微纳相关负责人表示，目前泰国基地外籍员工占比已超过90%，未来将继续深化双向交流，为中资企业出海与共建“一带一路”国家的产业协同提供坚实的人才支撑。
作为中部六省首家科创板上市企业，建龙微纳依托“区位赋能+政策红利”在泰国东部经济走廊成功实现本地化制造，填补了当地产业空白。
建龙微纳相关负责人表示，通过本次员工交流活动，企业进一步打破了跨文化沟通的壁垒，稳步推动自身从“产品出海”向“品牌出海”深度跨越。
洛报融媒记者 郭学锋 文/图