岁月镌刻担当，实干铸就忠诚。
2025年是“十四五”规划收官之年，是洛阳发展历程中极不平凡的一年。
过去一年，在习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引下，全市组织系统深入学习贯彻习近平总书记在河南考察时重要讲话精神和关于河南工作的重要论述，认真落实全国、全省组织部长会议精神，紧扣服务全市高质量发展高效能治理大局，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等工作，推动组织工作取得新进展、新成效，为现代化洛阳建设提供了坚强组织保障。
凝心铸魂 夯实思想根基
在“十四五”规划实施收官、“十五五”发展谋篇布局的关键时期，2025年5月19日至20日，习近平总书记来到河南考察，首站就来到洛阳。
“要大力加强技术攻关，走自主创新的发展路子。”“要把这些中华文化瑰宝保护好、传承好、传播好”……
谆谆嘱托、言犹在耳、催人奋进。一年来，全市组织系统深入贯彻落实习近平总书记在河南考察时重要讲话精神和关于河南工作的重要论述，将其纳入各级党委（党组）“第一议题”和理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日以及党员干部教育培训等的重要学习内容，纳入各级党校基本培训范畴，引导全市党员干部深刻领悟精神实质、准确把握实践要求，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，推动总书记重要讲话精神在河洛大地落地生根、开花结果。
思想是行动的先导，理论是实践的指南。全市组织系统深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，举办“习近平新时代中国特色社会主义思想县处级干部研修班”等主体班28个，持续抓好、系统谋划党的二十届三中、四中全会精神集中学习培训，市级层面开办6期“政治能力提升培训班”，推动广大党员干部静下心来读原著、学原文、悟原理，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保各项工作始终沿着习近平总书记指引的正确方向砥砺前进。
围绕做实基本培训，分级分类摸清培训底数，规范设置各类主体班次，采取“主课堂+分课堂”、直播授课、定制培训等形式，把基本培训细化实化具体化。突出学用结合，巩固提升“理论学习+洛阳实践+外地经验”课程体系，开办“领导干部讲堂”44期，赴各县区开展“一个县区一堂课”教学活动，推动学员在操作层面深入研究思考，提升解决实际问题的能力。
党的创新理论入脑入心，广大党员干部思想共识更加凝聚、行动步调更加一致，凝聚起推动洛阳高质量发展高效能治理的磅礴合力。
砥砺作风 深入开展学习教育
中央八项规定，是以习近平同志为核心的党中央徙木立信之举，是新时代管党治党的标志性措施。
按照党中央统一部署，市委把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重大政治任务，层层压实工作责任，推动各级各单位在一体推进学查改上持续发力，确保学有质量、查有力度、改有成效。
以上率下、精心谋划。坚持把加强理论武装作为学习教育的首要任务，市委带头举办学习教育读书班，组织市级领导深入开展研讨交流，市四大班子领导带头讲授专题党课，带动县处级以上党委（党组）迅速跟进、掀起热潮。基层党组织开展多种形式的学习交流活动，有力推动党员干部在互学互鉴中增强贯彻中央八项规定精神、持续加强作风建设的坚定自觉。
立查立改、即知即改。把查摆问题作为检验学习教育成效的试金石，以“全、深、准、实”为标准，市委常委班子带头查摆问题，带动各级党组织和党员领导干部深入剖析、开展查摆。
动真碰硬、整改到位。坚持把开展集中整治作为确保学习教育取得实效的关键措施，研究制订全市集中整治工作方案，明确28项整治重点问题及整改工作要求，建立整改任务对账销号、限期办结等制度，从严从实抓好整改，以突出问题的有效解决推动作风建设不断向纵深发展。
全市广大党员干部普遍经历了一次集中的思想淬炼、党性锻炼、政治历练，以更加饱满的精神状态投入现代化洛阳建设实践中。
强基固本 筑牢建强战斗堡垒
基层始终是治理的根基所在、力量之源。
全市组织系统坚持以党建引领基层高效能治理，深入推进“五基四化”，深化运用“党建+网格+大数据”治理模式，建立“三抓四优四赋能”工作机制，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，为现代化洛阳建设筑牢坚实组织根基。
聚力于“新”——
紧盯新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设薄弱环节，通过单独组建、区域联建、行业统建等方式，提升党组织覆盖率。全市“三有”非公企业党组织覆盖率达85%，社会组织党组织覆盖率达89%，党的组织和工作触角持续延伸。
聚力于“补”——
全面排查出195个战斗力、凝聚力薄弱的村党组织，实行“一村一策”精准整顿，同步开展清资产、清矛盾、清村霸专项行动，化解各类矛盾328起，推动软弱涣散村党组织转化提升、晋位升级，补齐基层治理短板。
聚力于“帮”——
完成驻村队伍轮换，向薄弱村倾斜市级帮扶力量，建立第一书记履职周调度机制，深入了解履职情况、帮助解决实际困难，切实推动帮扶力量沉下去、干实事。
聚力于“管”——
从严党员教育管理，深化党员教育培训和监督管理，常态化开展服务群众、调解矛盾等活动，切实把党的组织优势转化为治理效能。
选贤任能 锻造高素质干部队伍
为政之要，唯在得人；事业发展，关键在人。
全市组织系统坚持新时代好干部标准，锚定现代化洛阳建设需求，树牢正确用人导向，统筹推进干部选拔任用、教育培养、监督管理各项工作，锻造一支适应现代化建设需要的高素质干部队伍。
科学谋划、精准施策。制订全市干部队伍建设规划，出台26条可操作、可落实的具体举措，为干部队伍建设勾勒清晰路径。把功夫下在平时，明确干部政治素质、工作实绩等12项调研内容，深入开展蹲点调研、交叉调研、专题调研，用好信息比对、事例印证、群众评价等手段，把干部的现实表现情况考准考实。
选优配强、实干有为。注重源头培养，统筹做好公务员、选调生招录，精准设置专业要求，新招录公务员岗位专业匹配度在90%以上，干部队伍年轻化专业化程度进一步提升。严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，树立“以实干论英雄、凭实绩用干部”的导向，把忠诚可靠、表里如一、担当尽责的好干部选出来用起来，以正确用人导向引领干事创业导向。
培训历练、淬炼本领。持续深化干部教育培训和实践锻炼，聚焦全省2025年“新春第一会”，谋划举办5期洛邑大讲堂·融入服务全国统一大市场主题培训，培训干部690余人次；围绕现代化产业体系建设、城乡融合发展等重点问题，举办3期高质量编制“十五五”规划专题培训；举办4期推动城市更新主题培训，提升干部把握城市发展阶段特征、做大做强城市经济的能力本领。选派干部赴深圳跟班学习、到信访一线历练，推动新录（聘）用人员扎根基层、服务群众，全方位提升干部推动高质量发展高效能治理的综合素质。
严管厚爱、激励担当。坚持从严管权治吏，健全全方位、全周期、全链条干部监督体系，细化完善干部监督工作举措，建好用好干部“负面清单库”，做实做细日常监督。谋划开展干部作风能力建设专项行动，出台转作风提能力22条举措，制定8条激励担当作为措施，注重在推进高质量发展高效能治理中发现使用干部，对不作为慢作为的干部坚决予以调整，多措并举做好公务员职务职级并行、表彰奖励等工作，有效激发干部队伍内生动力和整体活力。
筑巢引凤 厚植人才资源优势
济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。全市组织系统锚定“引、育、用、服”全链条发力，为经济社会高质量发展提供人才支撑。
聚焦需求调整政策——针对重点产业、行业领域和用人主体人才需求，分层分类制定调整政策，构建覆盖面广、匹配度高、支撑力强的政策体系，全年调整优化人才政策10余项。
围绕产业引育人才——实施省外高校引才、重点领域专项引才行动，开展“引才+文旅”城市推介，吸引上万名大学生来洛求职就业；持续选派“科技副总”，累计服务企业234家；评选“河洛领军人才”“河洛青年拔尖人才”192名。
创新方式激励人才——树立“是不是人才，企业说了算”导向，聚焦先进制造业、平台经济、文化文旅等产业，评选首批“河洛专才”121名。
优化服务留住人才——升级青年人才生活补贴、租房和购房补贴政策，探索数字化人才服务模式，加快搭建智慧人才服务平台，为实现人才服务“一网通办”夯实基础。
打铁必须自身硬。全市组织系统坚持更高标准、更严要求，持续深化模范部门和过硬队伍建设，当好“两个维护”的排头兵。抓规范，开展作风纪律专项行动，严格落实整治形式主义为基层减负要求，引导组工干部切实转变作风、树牢服务意识、规范开展工作。提能力，常态化开展专题学习、业务交流、工作复盘，提升服务保障中心大局的能力水平。守底线，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，统筹抓好风险隐患排查化解，推动严的基调持续强化、长期坚持。
2026年是中国共产党成立105周年，是“十五五”开局之年。全市组织系统将全面贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，认真践行新时代党的组织路线，紧扣省委“1+2+4+N”目标任务体系、市委“1+2+10+6”工作部署，坚持以改革精神和严的标准抓好各项工作，在转作风、提能力、争一流、守底线上下更大功夫，推动全市组织工作提质增效，为洛阳加快建强中原城市群副中心城市，在奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章中挑大梁、走在前提供坚强组织保证。
洛报融媒记者 孙小蕊