以干部过硬作风能力 保障县域发展提质增效

在昨日召开的全市营商环境优化提升行动和干部作风能力建设行动动员部署会议上，栾川县介绍了加强干部作风能力建设的有关举措。

树牢“三种意识”，推动思想转变。坚持开展解放思想大讨论大学习大练兵，每周举办以“乡镇主官谈治理”“委局长话发展”等为主题的“鸾州干部讲堂”，定期组织“一把手”谈思路、谈体会、谈不足，引导干部树牢群众意识、服务意识、底线意识，扭转“自满、安逸、浮躁”心态，转变“把关、惯性、衙门”思维，破除“急功近利、弄虚作假、盲目蛮干”观念。

实施“三项机制”，激励担当作为。实施专班推进机制，根据中心工作需要，组建工作专班，强化专班对职能部门的评价权及对干部的选择建议权，对成效明显的专班倾斜要素保障，形成良性循环。实施揭榜挂帅机制，吸引年轻干部、优秀人才揭榜领题，实时跟踪项目进展情况、干部作用发挥情况。

聚焦“三个效果”，强化实干实效。坚持把推进干部作风能力建设与完成改革发展稳定任务有机结合，推动项目建设、产业发展成色更足，推动城乡融合、基层治理效果更好，推动政务服务、营商环境效能更优，切实以作风能力建设保障重点工作推进、以工作成效检验作风能力建设实效。

下一步，栾川县将切实把干部作风能力建设抓在经常、融入日常、嵌入工作，以干部过硬作风能力保障县域发展提质增效，努力为全市大局作出更大栾川贡献。 洛报融媒记者 孙小蕊