做实做细澄清正名 为干事者撑腰鼓劲

为担当者担当、为负责者负责。近年来，伊川县纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，把澄清正名作为激励干部担当作为的重要举措，在从严监督执纪问责的同时，对失实检举控告及时予以澄清，为澄清对象消除不良影响，不断激发党员干部担当干事动力。

该县纪委监委按照“谁核实、谁澄清”的原则，对受到诬告、错告的党员干部及集体，通过“室组地”机制开展联合会商，严格审核把关，综合问题性质、影响范围、本人意愿及政治效果、纪法效果、社会效果等因素，量身定制“一人一策”澄清正名方案。同时灵活运用书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式开展澄清正名，及时维护干部声誉，回应社会关切，为干事者撑腰鼓劲。

为防止“一澄了之”，该县纪委监委探索建立健全事前分类评估建库、事中研判澄清方式、事后加强暖心回访“全周期”澄清正名机制，为受到不实举报的干部量身定制“澄清正名+公开反馈”“澄清正名+暖心回访”“澄清证明+宣传教育”等澄清套餐，通过电话沟通、实地走访、谈心谈话等方式开展分层分类回访，及时了解被澄清对象的思想认识、履职情况和生活状态，帮助其解开“心结”、卸下“包袱”，引导其正确对待群众监督。

同时，聚焦深化做好澄清正名“后半篇文章”，该县纪委监委持续释放澄清正名正向激励效应，加强与组织人事部门、公安机关、司法机关等单位之间的衔接配合，建立线索移送、协作配合机制，切实将澄清正名成果运用到干部考核任用、评优评先等工作中，把澄清材料纳入干部廉政档案，最大限度消除失实举报带来的负面影响，维护党员干部正当权益，确保澄清正名到位到心。

（郭园园）