日前，走进位于偃师区府店镇的嵩山煤矿，机修车间车床运转的轰鸣声与女工协管送清凉的温情叮嘱交织成画——生产一线的“硬核”节奏里，处处浸润着党组织关怀的暖意。
党组织既要抓安全生产经营的“硬指标”，更要做暖人心的“软文章”。今年以来，洛阳煤业嵩山煤矿党委围绕“16331”总体工作思路，纵深推进“党建+”融合工程，通过强基固本筑牢战斗堡垒，示范引领凝聚发展合力，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效引领”跃升。
“五星”示范，堡垒强基聚合力
党支部作为党的基层组织，是党在企业中的前沿阵地。嵩山煤矿党委以“五星”党支部创建工作为抓手，全力推动基层党建晋星升级。在创建过程中，综采队党支部凭借扎实的工作成效与创新实践脱颖而出，成功获评“五星”党支部，成为基层党组织建设的标杆典范。
面对人员结构复杂、职工技能水平与安全责任意识参差不齐的现状，该支部以矿井无“三违”班组创建为切入点，深度融合“四色”班委管理法，构建“党员示范岗+网格化管理”体系。选拔优秀党员班组长骨干担任网格长，全面推行“党员身边无违章、班长带头查隐患”责任机制。党员先锋和班组长骨干主动担当，化身“安全监督员”，每日开展动态巡查和隐患排查。通过“一人带一片，一片护全员”的示范效应，队内“三违”现象大幅减少，为智能化工作面顺利安装筑牢了安全防线。
“零点行动”，作风淬炼守安全
嵩山煤矿坚持党建引领安全生产，将“零点行动”作为“党建+安全生产”深度融合的重要载体，构建起“党委牵头、党员带头、全员参与”的安全生产格局，成立由矿长、党委书记挂帅的领导小组，充分发挥党组织统筹协调作用，以党建引领凝聚安全生产合力，推动党建与安全生产同频共振、互促互进。
行动开展后，党员干部率先垂范，采取“四不两直”方式，对井上下薄弱环节开展突击检查。为确保“零点行动”取得实效，在区队一线推行“三查三改”工作法，即党员带头自查、班组交叉互查、专班专项督查，并建立隐患台账，明确整改责任人、措施和期限，实现隐患排查治理闭环管理。
通过“零点行动”与党建工作的深度融合，干部作风得到有效锤炼，职工安全意识显著增强，矿井安全管理“盲区”大幅减少，真正实现了“党建红”守护“安全绿”。
民生融合，情暖人心筑和谐
嵩山煤矿党委深植“人民至上”理念，将党建工作与民生服务紧密结合，以发放生日餐券、扩建停车场、新建洗车场及开通信访稳定直通车等为着力点，构建起全方位、多层次的民生保障体系，让发展成果切实惠及职工群众。
嵩山煤矿党委将关爱职工的责任扛在肩上，每逢职工生日，承载着党组织满满祝福的短信和餐券便会准时送达职工手中。这份温情的礼物，以“舌尖温暖”传递着“家”的温度。该举措实施至今，累计发放餐券535张，成为凝聚人心的“情感纽带”。两项工程解民忧。针对职工反映的“停车难”“洗车难”问题，矿党委迅速行动，推动停车场扩建、洗车场新建工程落地见效。一系列便民工程以实际行动在发展的“热度”中厚植情感“温度”。阳光通道连民心。为畅通职工诉求表达通道，矿党委深化“互联网+信访”服务模式，开通“阳光信访”直通车，推动信访工作线上化、便捷化转型升级。
嵩山煤矿党委以“党建红”绘就发展底色，以“安全绿”筑牢生产根基，以“民生暖”凝聚奋进力量，这份将政治优势转化为治理效能、把组织活力释放为发展动能的具体实践，不仅让堡垒作用与先锋形象“交相辉映”，更使安全防线与职工福祉同步夯实，为新时代国企党建引领高质量发展树立了红色典范。
（牛朝霞 吉彦芳）