“年轻干部的工作态度值得我们学习，有朝气，有活力，敢打敢拼，速战速决。”近日，在瀍河区纪检监察干部交流会上，年轻干部饱满热情的工作态度受到表扬。瀍河区纪委监委从“源头”入手，在年轻干部“新兵”教管培上出实招，通过锤炼党性修养、理想信念教育、出台制度机制和细化干部日常管理等举措，教育引导他们成为党和人民忠诚可靠的干部。
近期，瀍河区纪委监委研究并制定了“321”能力素质提升机制，即紧盯委机关、派驻纪检组、乡镇（街道）纪（工）委3支纪检监察干部队伍，构建以老带新传帮带、以新促老共成长两种成长模式，指导年轻纪检监察干部核查一条问题线索、参加一次监督检查、接受一次警示教育等学习历练机会。
自“321”能力素质提升机制实施以来，瀍河区36名年轻纪检监察干部深入一线办理问题线索、参加监督检查，直面群众、倾听民声，督促协调解决百姓急难愁盼问题45个。
“年轻纪检监察干部是传承纪检监察事业的生力军，我们将为‘源头活水’定期清污除秽，持续激发年轻干部敢闯敢试的拼劲。”该区纪委监委相关负责人表示。 （郭建龙）