杭洛“牵手”开展劳务协作
搭起就业增收“连心桥”

“已经安全进厂，放心吧！”近日，在杭州富利登塑胶制品有限公司员工宿舍，时战胜安顿好后，拨通了家里的电话。

时战胜是嵩县人，今年49岁。在之前举办的洛阳市省际劳务协作招聘会上，他相中这家塑胶制品企业，报名成功后，便和几名老乡拼车来到杭州。车间操作工，月工资保底6000元，最高能拿到8500元，来返车费报销……对这份新工作，时战胜非常满意。

举办省际劳务协作招聘会，是今年我市“春风行动”的重头戏，也是与杭州签订劳务协作框架协议后开展的首次招聘活动。2月上旬，杭州市就业管理服务中心组织24家企业来洛，深入宜阳、新安和嵩县参加招聘会，带来的3219个岗位凭借高工资、高福利成了“香饽饽”。

在杭州市就业管理服务中心副主任黄小昶看来，杭州和洛阳“牵手”开展劳务协作并非偶然。“杭州和洛阳都是历史文化名城，虽一南一北，但文化相通，在产业结构、劳务协作等方面有互补优势。”黄小昶介绍，每年在杭参保登记的务工人员中，河南籍的超过40万人。洛阳籍务工人员在全国都有极佳的口碑，“嵩县焊工”等劳务品牌更是叫响南方市场，杭洛双方开展劳务协作必将实现双赢。

“从2019年开始，我们和杭州市人社部门一直保持着密切联系，此次签约是应时之举。”市人社局有关负责人介绍，推进农村劳动力转移就业事关巩固拓展脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴。其中，深化劳务协作是重要抓手。数据显示，我市每年的转移就业农村劳动力达120万人，其中省外转移就业的占40%，像伊川、嵩县、汝阳等劳务输出大县，每年都有大量农村富余劳动力跨市、跨省务工。尤其是今年，随着疫情防控政策优化调整和复工复产加速，大家外出务工意愿更加强烈。

就业是最基本的民生，党的二十大报告提出“实施就业优先战略”。近年来，我市在优先保障本地企业用工的同时，不断深化劳务协作，培育劳务品牌，完善人力资源服务体系，先后与江苏泰州、安徽滁州等十余个城市签订劳务合作协议，多措并举推动农村富余劳动力转移就业。

根据框架协议，接下来，杭洛两地将围绕劳务协作，在建立劳务合作基地、合作举办招聘活动、搭建校企对接平台等方面开展深入合作，建立互利共赢、长期稳定的劳务协作关系，促进农村富余劳动力高质量转移就业，实现两地经济社会发展互惠互利。

洛报融媒记者 牛鹏远 通讯员 李帆 孙浩洋 王留军