完善“四项机制” 为基层监督赋能提效

今年以来，新安县纪委监委在做实做细基层监督工作上持续发力，以“四项机制”构建上下联动、一贯到底的基层监督体系，着力提升基层监督工作整体质效。

“两个责任”贯通的组织领导机制。明确县、镇两级党委主体责任，县委常委会、镇党委会每年不少于两次专题研究纪检监察工作。县纪委常委会每季度至少专题研究一次基层纪检监察工作，每半年听取一次镇纪委述职。

“室地一体”的协作联动机制。联合各镇纪委、监督检查室组成11个“县镇联合监督组”，采取联合监督、提级办案等方式，着力破解人情干扰等难题。

“两个会同”的干部管理机制。镇纪检监察干部的考核等次由县纪委监委会同县委组织部、人社部门组织评定，优秀镇纪委副书记的提拔、交流由县纪委监委会同县委组织部推荐提名。

“训评结合”的教育培养机制。制订全县纪检监察干部教育培训计划，明确3年内对各镇纪检监察干部、村监察联络员开展至少一轮全覆盖综合培训，2年内对各镇纪检监察干部进行一次覆盖到县纪委监委机关的轮训，每季度对各镇全体纪检监察干部、村监察联络员开展至少一次专题培训。 （王辉 李玉）