深圳晚报讯 （深圳报业集团记者 董玉含） 3月5日，在深圳市委互联网企业工委的指导下，深圳本土企业货拉拉联合小拉出行的2026年“全民就业季”正式启动。本次“全民就业季”活动将在全国363个城市提供70万个灵活就业机会，涵盖货车司机、搬家师傅、跑腿骑手和网约车司机。
每年的2月和3月是城市蓝领的就业高峰期，货拉拉积极发挥扎根大湾区的平台优势，推动就业机会广泛覆盖、精准触达。货拉拉与小拉出行今年面向全社会提供70万个灵活就业机会，并为加入平台参与活动的新老司机投入总额500万元的补贴福利。具体奖励包括：小车新司机7日内完成订单，最高奖励88元；大车新司机30日内完成订单，最高奖励200元；邀请新骑手在7日内完成订单，邀请者最高奖励5元；搬家小哥14日内完成订单，最高奖励150元。
基于互联网货运行业特点和新就业群体发展需求，货拉拉在“全民就业季”启动仪式上发布《共赢发展十大行动》，《行动》宣布2026年货拉拉将投入超过14亿元，从收入、安全、发展三个维度系统提升从业者保障。
其中，为提升司机收入，货拉拉将综合投入约10.13亿元，用于加大各类补贴、迭代抢单权益、持续降费减负、推行到付服务费机制等；为强化平台安全设施建设与风险管控体系，将投入超3.14亿元专项经费；为进一步拓宽职业伤害保障范围，将投入1.16亿元。
货拉拉副总裁陈宇表示：“只有让从业者在工作过程中少一些梗阻、少一点后顾之忧、多一些顺畅，才能实现平台与新就业群体长期共赢，也才能为平台经济可持续发展打下更坚实基础。”