近年来，南山区蛇口街道党工委立足海岛实际，以党建引领为核心，打造融合地企共建、精准服务与多元共治的创新型党建品牌——“蓝海红帆”特色党建品牌。它瞄准海岛治理“地理隔离、服务滞后”的痛点，致力于打破“孤岛”困局，通过红色引擎驱动蓝色经济，实现治理效能与产业动能双提升。
多元共治破困局
“红帆”入海，筑起海上连心桥
站在孖洲岛码头，望着往返陆地的班船缓缓靠岸，很难想象这片0.68平方公里的海岛，曾因这道窄窄的海峡让孖洲岛在快速发展中显露出“孤岛”效应。2004年基地建成后，7000余名外来务工者成了这里的主力军，班船成了他们与陆地唯一的连接，岛上超市、休闲场所寥寥无几，下班后只能在宿舍消磨时光。“干活没劲儿，想回家的念头总冒出来。”一名老职工回忆起当年的场景仍有感触，这种情绪不仅拉低工作效率，更让企业陷入“招人难、留人更难”的困境，成了高质量发展路上的“绊脚石”。
正是看到这样的难题，蛇口街道以党建引领打造“蓝海红帆”品牌，剑指海岛治理“地理隔离、服务滞后”的痛点；岛上企业也主动加入，盼着借政企社联动破解困局。起初，大家把重心放在“解燃眉”上——让职工在岛上能方便办事、舒心生活；随着行动深入，需求慢慢转向“提品质”，企业希望通过党建整合资源，帮职工学技能、丰富精神生活，让“产”与“才”共成长。
行动中，各方力量拧成一股绳发出强大合力。蛇口街道把党建引领作为核心纽带，通过与孖洲岛基地党委、大铲海关、广前电力等签订共驻共建协议，搭建起常态化的“共建议事平台”，形成了“问题共议、难题共商、资源共享、目标共赢”的党建联建新机制。以民生微实事项目开展为契机，还翻新了岛上的篮球场、升级了迎宾大道，让基础设施旧貌换新；同时拉起一支“党员安全生产督查队”，定期上岛排查安全隐患，守住职工安全底线。
此外，常年困扰海岛职工的物资运输问题，也有了破解之道：社区派工作人员驻岛办公，企业则协调班船，确保活动物资准时送上门，让服务不打折扣。随着去年深圳晚报团队的加入赋能，更是给行动添了把力。在街道牵线下，团队小伙伴一次次登岛，摸清海岛特点和职工需求，与社区、企业“各司其职”：社区当“传声筒”收集需求、协调各方，企业出场地出人，深圳晚报则负责策划活动、讲好孖洲岛故事。考虑到海岛封闭特殊性，团队提前跟班船沟通物资运输，避开企业生产忙时调场地，活动特地加了工业风、海洋风元素，聚焦岛上职工需求，也让更多人看到海岛发展的“新模样”。
“红帆”引领显成效
从治理革新到发展赋能
这两年，随着孖洲岛党群服务中心启用和“蓝海红帆”品牌的深入实践，如同为这片蓝色国土注入了强大的活化剂，其产生的成效是多层次、立体化的，远远超出了初期预设的目标，为类似区域的治理与发展提供了宝贵启示。
孖洲岛党群服务中心成为“蓝海红帆”在基层实践最生动注脚。从一开始的功能服务单一，到现在的功能齐全、服务多样，变化“看得见摸得着”。如今，行政服务区增加了纠纷调解室、心灵驿站；生活服务区嵌了社区图书馆；健身区多了乒乓球桌、台球桌；大讲堂白天能放“红色电影”，到了晚上就变身瑜伽舞蹈室，怎么用都方便。
如今的孖洲岛党群服务中心，已逐步成为红色“赋能站”、产业“聚力站”、人才“加油站”。
不仅如此，随着“蓝海红帆”党建品牌的持续深入落地，岛屿环境也实现了“花园式厂区”的跃升。“现在吃完晚饭，大家都愿意出来散散步、打打球，感觉整个岛的精神面貌都不一样了，更像一个温馨的社区了。”一名正在翻新后的篮球场上挥洒汗水的职工满意地说。这种看得见、摸得着的变化，显著增强了职工的幸福感和获得感。
中国（深圳）综合开发研究院公共经济研究所专家认为，蛇口街道把孖洲岛党群服务中心建在“离陆地最远、离职工最近”的地方，实质是把党建“神经末梢”升级为推动高质量发展的“强劲引擎”。
如今，“蓝海红帆”党建品牌效果正逐步显现。这一品牌以党群服务中心为物理支点和实践载体，通过“地企共建、精准服务、多元共治”三大路径，有效破解了海岛治理难题，提升了职工获得感与归属感，激发了企业内生动力，形成了“党建引领、产业兴旺、人才集聚、社区和谐”的良性循环。对“蓝海红帆”党建品牌的持续探索，是蛇口街道将党建引领基层治理促进经济发展高质量的有效实践，为蛇口国际海洋城建设注入了强劲的“红色动能”。展望未来，这片山海之间的热土，“蓝海红帆”将继续扬帆前行，绘就一幅以高质量党建推动高质量发展的崭新画卷。（谢启宗 文/图）