深圳晚报讯 （记者 林咪玲） 近日，记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，深圳已正式印发超高清视频显示、智能传感器、机器人、高性能材料、前沿新材料、高端医疗器械、大健康、细胞与基因等9个重点产业高端紧缺岗位清单。这是深圳自2024年7月发布首批清单以来的第三批成果，目前已覆盖半导体与集成电路、生物医药、人工智能等19个重点产业，为求职者提供清晰的“事业导航”，也为人力资源服务机构带来引才奖励机遇。
此次发布的清单凸显三大特色，区别于传统紧缺人才目录。其一，首次将“高端性”与“紧缺性”结合，聚焦深圳重点产业、企业市场及人才三方需求，体现对产业人才的前瞻性布局，而非仅以紧缺性为单一标准。其二，通过“定量+定性”双轨编制，先经大数据提取2024年以来产业岗位供需信息并清洗去重，再用算法模型、九宫格分级分类，最终形成岗位画像。以超高清视频显示产业为例，共筛选出64个核心岗位。其三，采用“岗位画像”评价方式，以“岗位薪酬+学习经历”或“岗位薪酬+工作履历”为刚性标准，搭配若干鼓励要素，画像由行业协会、头部企业代表及领军人才共同研讨确定，且将根据市场需求动态更新。
为吸引更多高端紧缺人才，深圳同步推出引才奖励政策。2025年起，人力资源服务机构每新引进1名清单内“高端紧缺类”人才，可获最高10万元一次性奖励；引进“较高端紧缺类”人才，最高奖励5万元。同一机构每年获该类奖励总额上限为30万元，进一步激发市场引才活力。
深圳市人力资源和社会保障局表示，下一步将加快推进数字创意、现代时尚、高端装备与仪器等9个重点产业的高端紧缺岗位清单研究，计划2025年实现全市“20+8”战略性新兴产业集群高端紧缺岗位清单全覆盖，让更多人才在深圳的“求贤榜”中找到适配岗位，为产业高质量发展提供人才支撑。