■ 深圳晚报记者 林咪玲
当“金九银十”的招聘热潮席卷而来，深圳正以“政策焕新”的姿态当好热情“伯乐”，接连抛出引才新政“橄榄枝”。记者获悉，从人才支持力度再升级，到创业帮扶举措添新策，更有各类专项人才计划的精准赋能出新招，深圳一套全新升级的引才“组合拳”重磅出击，让人才与城市双向奔赴的故事，在这个招聘季因新政加持愈发精彩。
人才政策精准滴灌
各路人才都有“专属支持”
深圳引才政策为不同领域、不同层级的人才量身定制“成长礼包”，让每类人才都能找到属于自己的“专属支持”。
“之前考高级电工证花了不少，没想到能领到政策补贴，大大降低了学习成本！”刚通过深圳市技能考核的电工陈明（化名），向记者分享了政策带来的实惠。
对像陈明这样想提升专业技能的人才来说，政策红利确实触手可及。只要取得深圳市《补贴目录》内的职业技能等级证书、专项职业能力证书，就能根据不同职业（工种）、不同等级享受对应支持。
海外归来的留学人才，在深创业也有专门政策。留学人员在国（境）外学习、工作满3年，在深圳创办科技创新型企业，且满足持股比例、企业注册时长等条件，能申请专属创业帮扶，让“海归”的创业梦想在深圳落地生根。
此外，深圳市对人工智能领域顶尖人才，提供事业平台、科研经费、团队支持和生活保障一揽子“政策包”支持，并鼓励人工智能留学人才在深创业，择优给予100万元、50万元、30万元的一次性创业资助。
多维保障护航创业路
厚植引才沃土
无论是怀揣创业梦想的追梦者，还是为城市招贤纳士的“伯乐”，深圳都拿出了实打实的政策支持，让发展保障看得见、摸得着。
创业支持政策今年迎来优化调整，明确了受益人群范围：普通高校、中职、技工院校的在校生及毕业5年内学生，毕业5年内的留学回国人员，还有港澳台居民、退役军人等，只要在深圳创办初创企业，担任法定代表人或个体工商户经营者，并且在自己的初创企业参保，就能享受政策帮扶。
支持细则的调整更是细致到“心坎里”。场租支持分两类场景贴心适配：如果企业入驻的是认定或备案的孵化载体，按年度提供梯度化场租帮扶，从首年到第三年逐步优化支持力度，切实减轻初创期场地压力；要是复员转业退役军人或高校毕业生创业，支持标准还能再提升，3年累计可享力度可观的帮扶。即便在其他普通场地办公，每月也有固定支持，最长可享3年，复员转业退役军人和高校毕业生同样能享额外倾斜。
创业带动就业还有额外激励：招用人员缴纳满6个月社保，按招用人数提供梯度化支持，既鼓励创业，又带动就业。
资金周转有难题？创业担保贷款来“解围”。个人与小微企业可按需求申请对应额度贷款，全程免担保费，贷款利率设置合理上限，还能申请财政贴息降低融资成本。更贴心的是，一次性创业支持、场租支持、创业带动就业支持这三项可叠加享受，为初创企业注入“启动动能”。
为了让更多优秀人才扎根深圳，深圳还对引才“伯乐”给予激励。用人单位引进入选国家、省重大引才工程的人才，可获专项激励；重点产业的科技型中小微企业，引进全球知名高校青年人才或高端紧缺岗位人才，激励力度进一步加大；人力资源服务机构协助引进这些人才，也能享受对应鼓励，让“以才引才”的氛围越来越浓。
各区政策百花齐放
精准匹配产业与人才
不止市级政策给力，各区也立足自身产业基因，拿出“量身定制”的引才方案，从科创到文旅、从实习扶持到高层次保障，让人才与区域发展需求精准“牵手”。
作为中心城区的福田区，把引才的“触角”延伸到人才培育的源头——大学生实习环节。为鼓励重点用人单位搭建大学生实习基地，福田区按学历分层提供实习支持，为企业“揽才”、为学生“铺路”，助力青年人才提前适应职场。
龙华区以更丰厚的保障留住核心人才。区级高层次人才的奖励资助上限，从原来的240万元提升到300万元；推出“青年人才百优培养项目”，给予一定奖励资助，数字背后是对人才价值的满满认可。