深圳晚报讯 （记者 周倩 通讯员 深卫信） 深圳市卫生健康委最新统计数据显示，截至7月31日，全市注册医师总数达77865人，较2024年同期增长近6%。在这支守护“健康深圳”的军团中，执业医师占比94.37%，达73478人，他们是诊疗一线主力军；执业助理医师4387人，占5.63%。从专业领域看，临床类医师48376人，占比超六成；中医类15156人；口腔类10893人；公共卫生类3440人。
更硬核的一组数据是，2024年底，深圳全科医师已突破1万人，达10645人，相当于每万深圳人标配6.0名“健康守门人”。这不仅提前超额完成“十四五”规划中每万常住人口全科医生数6名以上的KPI，更意味着深圳人步行15分钟必能找到全科医生，小病、慢病、常见病……这些日常健康需求，在家门口就能轻松拿捏，健康安全感拉满。
深圳不仅医师数量快速增长，质量也在持续升级。近年来，深圳通过特聘岗位评聘为卫生健康系统“挖”来837名高精尖缺人才。其中，2023年单年评聘317人，比2022年增长近15.7%。
这些人才不再是只看论文和职称，而是凭真本事从同行评审中脱颖而出，比如，手术做得好、患者口碑高、科研有突破，甚至基层诊疗有一手绝活，这些实打实的硬功夫，都是敲开特聘岗位大门的“金钥匙”。
与此同时，为了让医院管理更专业，深圳还给公立医院院长和后备干部“练兵”，组织了5批职业化培训，累计培养院长106名、后备人才144名。仅2024年就培训“毕业”院长20名、后备人才30名。
在深圳，医疗卫生健康高层次人才更有专属福利。目前，深圳已有国务院政府特殊津贴专家35名、深圳市特殊津贴专家36名。从院士到基层名医，只要在临床、中医和公共卫生等学科有突出表现，都能获得“真金白银”的认可。
据了解，深圳正在研究更多的引才细则，建立直接聘任制、专家举荐制、预评预审制、“一年多评”等机制，未来将通过“特聘岗位+特支项目+海外引才”三招，把好医生“请”到深圳来。