江门日报讯 （记者/钟珍玲） 经过社区的免费技能培训，曾经的“带娃妈妈”成了手工制作能手，每日只要走出家门，步行几分钟就能到达工作岗位。通过盘活闲置空间、引入“社区合伙人”机制，会城街道南兴社区探索出一条“以服务养服务”的可持续就业服务路径，让“宝妈”、大龄就业人员等群体实现“不出社区门，就能有收入”的愿望。
针对辖区部分居民因照顾家庭而无法外出工作的实际情况，南兴社区精准对接市场需求，开设涵盖多个领域的技能培训。在这里，居民不仅能通过劳动获得收入，更能通过“培训—制作—销售”的初步闭环提升自身技能，增强就业信心。不仅如此，社区还联合彩虹社工定期开展就业技能培训和职业指导，邀请专业指导师为求职者提供简历优化、面试技巧等个性化服务，推动就业帮扶从单纯的“送岗位”向更深层次的“强技能”延伸。
如何让这份“家门口的幸福”持续下去？南兴社区创新运营模式，激活社区内生动力。该社区借鉴外地先进经验，创新“社区合伙人”机制，联动辖区企业、商户进行市场化运作。例如，将嵌入式服务点的二楼空间出租给“社区合伙人”李卓见用于开展书法培训班。这一举措不仅盘活了闲置的公共空间，产生了稳定的租金收益，更让社区服务内容更加多元。这些收益被用于补充就业驿站运营资金、完善服务设施以及开展更多就业技能培训，真正将“以服务养服务”的理念落到实处。
随着“家门口就业服务圈”建设的深入推进，南兴社区正逐步构建起一个“服务创收—品质提升—群众受益”的良性循环。