鹤山青年民警接受训练。 鹤山市公安局供图
近年来，鹤山市公安局紧扣新时代公安工作要求，将青年队伍的培养建设置于战略性、基础性位置，聚焦忠诚警魂铸造、专业能力提升、严管厚爱结合，探索形成一条符合新时代要求、契合青年民警特点的“铸魂、赋能、厚爱”多维度培养路径，着力锻造一支有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的鹤山公安青年铁军。
文/张泽彬 黄秋然
强化政治引领 筑牢忠诚根基
鹤山市公安局坚持将政治建设作为青年民警队伍建设的生命线，确保绝对忠诚可靠。
深化理论武装与实战融合。用好“三会两制一课”等载体，将党的创新理论融入案例教学与情景模拟，让青年民警在实战中快速成长为公安队伍的“尖兵利刃”。创新学习形式，组织以“青春献智实战赋能”为主题的征文比赛，让理论学习深度融入从警实践。
强化纪律教育与职业素养。构建“常态化提醒+风险点防控”青年民警纪律教育体系，线上开设“纪律教育微课堂”，线下组织青年民警赴廉政教育基地、革命烈士纪念馆等开展警示教育，邀请公安英模为青年民警讲授专题团课。此外，注重抓好青年民警入职、入党、晋升等关键节点的廉政谈话，推行政治导师与业务师父“双师制”，帮助青年扣好从警“第一粒扣子”。
在重大任务中锤炼政治本色。坚持把急难险重任务作为检验青年民警政治素质的“试金石”和“磨刀石”，让青年民警在防疫救灾、打击犯罪、服务群众、基层治理等一线战场历练风雨、增长才干。
强化能力培养 提升实战本领
鹤山市公安局构建系统化、精准化的青年民警能力培养体系，通过搭建练兵、比武等平台，为青年民警压担子、搭台子、铺路子，让他们在新时代公安工作中挑大梁、唱主角。
打造系统化培训体系。实施青年民警成长“雏鹰计划”，针对新警、业务骨干、领导干部等不同阶段特点，量身定制培训课程。推行“小班制、精准化”培训，选拔业务骨干担任青年民警教官，采用“案例剖析+情景模拟”方式授课。建立“每日一要点”“所队长当教官”等培训机制，利用交接班会等碎片化时间，持续提升青年民警执法规范化水平。
搭建实战化历练平台。坚持“仗怎么打，兵就怎么练”，大力实施“名师带高徒”培养工程，安排青年民警到基层所队、办案一线锻炼，安排资历丰富的民警作为“导师”，推行“师徒结对”模式，帮助青年民警成为本职工作的行家里手。同时，打造线上建言献策平台，鼓励青年民警围绕公安现代化建言献策，有效激发青年民警的创新活力，已有10余名青年民警提出的建议被采纳并在实战中取得成效。
拓宽多元化成长路径。发动青年民警聚焦“防风险、保安全、护稳定、促发展”各项重点任务，在中心工作中建功立业。今年以来，共有4名青年民警荣立个人三等功，5名青年民警获个人嘉奖。搭建“鹤警先锋榜”与“通报表扬”双平台，让不同岗位的青年民警均有展现自我的舞台。建立青年民警人才库，对表现突出、有发展潜力的青年民警进行重点跟踪培养，今年以来，共有37名40岁以下青年民警受到提拔重用。
强化监督管理 激发队伍活力
鹤山市公安局坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，努力营造拴心留人、奋发有为的警营生态。
构建全方位严管体系。完善青年民辅警日常管理考核评价体系，构建“日常督查+专项检查+突击抽查”监督网络，重点围绕执法办案、执勤纪律等领域开展监督，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，以清正廉洁的作风捍卫执法公信力。
实施精准化爱警暖警。把团组织打造为凝聚青年民辅警的“坚强堡垒”和“温暖之家”。成立专项帮扶小组，着力解决青年民警在住房、子女入学、家属就业等方面的实际困难。优化诉求响应机制，搭建线上问卷、专人对接“两个渠道”，精准收集青年民警在职业发展、工作压力等方面的诉求并推动解决。关心关爱青年民警身心健康，建立鹤山市警医共建工作机制，局内建成医疗保健服务点，今年以来先后与鹤山市中医院、广州中医药大学联合开展诊疗活动32期；邀请江门市公安局侨警心理服务队开展“心理健康服务下基层”活动，将组织关怀传递到青年民辅警心坎上。
鹤山市公安局相关负责人表示，接下来，该局将持续引领和动员广大青年民警发挥不畏艰难、冲锋在前的精神和心系群众、恪尽职守的责任担当，为护航鹤山高质量发展贡献青春力量。