全国首家“家庭友好联盟”在深圳成立

深圳特区报讯（记者 樊怡君）在职场打拼时，许多人都有这样的体会：既要守好岗位，又需照顾“一老一小”，如何平衡工作、家庭和个人生活，成为一道现实课题。基于此，“家庭友好型工作场所”的理念应运而生。近日，记者在第二届家庭友好型工作场所实践交流会上获悉，深圳已在这一领域展开了诸多实践与探索，收获颇丰。

2021年起，深圳市妇女儿童发展基金会启动深圳市家庭友好工作场所项目，于今年5月发布国内首个《家庭友好型工作场所认证体系1.0》，同步上线全流程数字化在线认证系统，围绕理念态度友好、职业发展友好、生育保护友好、照护支持友好、工作安排友好、职业健康友好六个维度，设置包括10项基础性指标、15项通用性指标与15项特色性指标在内的量化评估框架，为推进家庭友好建设提供明确参考。

目前广东省总工会已引入该认证体系，全省范围内已有百余家企业参与认证，其中86家企业已通过认证，并将该体系与广东省“幸福企业试点单位”评选机制挂钩。

会上，全国首家“家庭友好联盟”正式宣布成立。该联盟由深圳市妇女儿童发展基金会发起，旨在联合政府、企业、社会组织及研究机构等多方力量，共同推动用人单位建设家庭友好型工作场所，切实提升儿童福祉与家庭幸福感。5家企业与6家行业协会成为联盟首批成员单位。

联盟重点开展五项核心任务：推动家庭友好标准与国际劳工标准、ESG（环境、社会和公司治理）评价体系有机衔接，为企业提供清晰可落地的行动指引；协同研制家庭友好相关行业标准，开展前瞻性政策研究，形成高质量政策建议，推动制度创新与环境优化；构建跨部门、跨领域的家庭支持服务网络，为企业提供分层分类、一站式支持方案；通过培训、沙龙等形式促进互学互鉴，帮助企业低成本、高效能落地家庭友好措施；挖掘企业在家庭友好实践中的优秀案例，为它们提供品牌赋能与传播支持。

据了解，加入联盟的企业可享有一系列权益，如获推荐参与政府合作试点项目如广东省“幸福企业试点单位”评选，对接家庭教育、托育、心理健康、法律咨询等公益服务资源，可申请联盟专家团队提供每年1次免费诊断或改进咨询等。

记者了解到，在联盟成员单位里有不少中小企业。深圳市专精特新中小企业——深圳协同创新高科技发展有限公司入选家庭友好联盟，该公司董事长兼总经理姚彩虹表示，公司已从四个层面系统落实家庭友好举措：日常关怀方面，常态化开展3D打印亲子工坊、家庭科技体验日等特色活动，并在春节、儿童节等节点为员工家庭定制福利礼包；应急帮扶方面，依托公司爱心基金会，为遭遇重大疾病、意外事故的员工家庭快速提供资金救助及对接医疗、法律资源；空间优化方面，打造了月球灯亲子休息区、在家庭友好型报告厅里配备基础母婴设施；生活支持方面，积极联动政府、社区及学校，为员工提供住房补贴申请指导、帮助对接公租房等资源。

“我们鼓励广大中小企业结合自身实际情况建设家庭友好型工作场所，在硬性要求落实到位的基础上，量力而行、因地制宜地推行其他柔性、个性化的措施。”深圳市企业评价协会常务副会长兼秘书长李亚平表示。