湛江日报记者林艳芳通讯员湛组轩
近日，在麻章镇外园村的灌排沟渠旁，清晨已是一片火热景象。500余名党员干部、民兵与群众正合力疏通环北部湾广东水资源配置工程二期的水系节点，铁铲锄头起落间，淤泥杂物被一担担清出……
这一幕，与六十多年前雷州青年运河工地上数十万建设者劈山引水的壮阔场景遥相呼应。彼时，“建库开河”的号角唤醒了雷州半岛的千年旱地；此刻，“党群联合清淤”的集结号再次吹响——变的是时代任务，不变的是湛江党员干部“为民造福”的初心传承与“功成不必在我”的政绩观坚守。
湛江深入学习贯彻习近平党建思想，引导广大党员干部树立和践行正确政绩观，紧扣省委“1310”具体部署，锚定“四个抓”主攻方向，聚焦“六个湛江”目标任务，以实干实绩检验忠诚干净担当。全市1.7万多个基层党组织、34.8万多名党员，如同“红色引擎”，驱动湛江跨越式、高质量发展。
坚定如磐信念厚植为民情怀
理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。对马克思主义的坚定信仰、对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念，是习近平党建思想的精神根基。
湛江坚持把学习贯彻习近平党建思想作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务，持之以恒用党的创新理论凝心铸魂。将学习贯彻《习近平党建文选》第一卷、第二卷和《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》等作为“第一议题”、“三会一课”和各级党校培训重点内容，深刻领悟“十四个坚持”的核心要义，累计发放学习书籍约2.5万册，分级分类开展学习教育培训383场次。
结合开展树立和践行正确政绩观学习教育，推动全市各级党委（党组）高质量举办读书班1179期、理论学习中心组学习3399次，党支部开展“三会一课”学习5.7万场次。同时，紧紧围绕习近平总书记赋予湛江“打造现代化沿海经济带重要发展极”“与海南相向而行”的时代使命以及“走得再快一点”的殷殷嘱托开展专题研讨、轮训，“沿着总书记的足迹”重点开发4条现场沉浸式研学线路、打造4个党员教育基地，用好雷州青年运河等党性教育资源，累计组织党员干部到现场接受教育超90万人次，引导广大党员干部在深学细悟中坚定理想信念、锤炼坚强党性。
聚焦激励全市各级党组织和广大党员奋发有为、开拓创新，在庆祝中国共产党成立105周年之际，市委评选表彰“湛江市优秀共产党员”80名、“湛江市优秀党务工作者”80名、“湛江市先进基层党组织”120个，通过表彰先进、树立典型，发挥示范引领作用，推动形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围，引导党员干部自觉为人民出政绩、以实干出政绩，坚定扛起全面推进湛江现代化建设的使命担当。
“习近平党建思想内涵丰富，意蕴深邃，是开展基层党建工作的‘指路明灯’。”在“青聚一刻”跨界交流平台上，一名选调生学员感慨地说，“在驻村工作中，我深刻认识到，从点亮乡村街巷的一盏盏路灯，到关怀独居老人的一次次走访，桩桩件件关乎民生的实事，正是因为有了基层党组织这一‘主心骨’，才得以稳稳落地、开花结果。”
结合选调生成长成才“青苗工程”，建强“青聚一刻”跨界交流、“青苗学社”片区联学、“青力青为”一线攻坚、“青言青语”智汇乡村四大平台，大力抓好年轻党员干部的学习教育，切实拧紧思想“总开关”、扣好“第一粒扣子”。
聚焦“党建和业务深度融合”，全覆盖开展村（社区）党组织书记、村民小组长、第一书记履职培训，举办5个全市村级“头雁”培训示范班次，带动县镇两级培训“两委”干部13427名、村民小组长12237人，推动广大基层党员干部在学思践悟中强党性、长本事、增干劲，凝心聚力投身“百千万工程”。
党性修养强不强、本事本领硬不硬、干劲状态好不好，最终要放到为民服务的具体实践中去检验。
今年以来，湛江在开展树立和践行正确政绩观学习教育中，坚持开门搞教育，依托“12345”便民热线、“平安夜访”、座谈会等渠道收集、办理群众意见建议1.2万多条。从教育、医疗、养老、交通、环境等多个领域确定12项年度重点民生实事，从财政预算统筹安排10.63亿元推动项目落地落实，努力把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好。
同时，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众急难愁盼问题9000多件。着眼“一老一小”和特殊困难群体，实施中度以上失能老年人养老服务消费补贴政策，切实增强群众获得感、幸福感、安全感。
坚持问题导向掌握科学方法
问题是时代的声音，坚持问题导向是习近平党建思想的方法论基石。理论创新始于问题，管党治党重在解题。
去年10月，面对红色预警台风“麦德姆”肆虐，湛江在国庆中秋长假期间将平急转换机制与值班值守机制有机结合起来，统筹市县镇村四级共组建2363个临时党支部，成立3971支党员先锋队，集结15.1万名党员干部，迅速完成防风及灾后通水、通电、通路、通信“四通”任务。
面对基孔肯雅热疫情汹涌来袭，有效发动1.2万个党组织、156.7万人次党员参与防疫工作，动员347.5万人次投身爱国卫生运动，快速控制扑灭疫情。从社区到乡村、从机关到企业，党旗在防疫一线高高飘扬，有力守护了人民群众生命安全和身体健康。
近年来，湛江始终坚持问题导向，聚焦基层党组织建设的薄弱环节和突出短板，以攻坚克难的勇气和科学有效的方法，推动组织工作不断取得新突破。
针对部分村民小组长年龄偏大、能力偏弱、党员比例偏低等突出问题，实施村民小组长党员比例提升集中攻坚行动，健全“双向培养”机制，将素质好、能力强、群众认可度高的党员推选为小组长，组织非党员小组长参与村级事务管理、矛盾调解等工作，稳妥推进村民小组优化调整，逐步提升村民小组规范化建设水平，推动村民小组长党员比例大幅提升。
聚焦中心城区绿化质效有待提升、热带亚热带海洋半岛风情特色未能充分体现等问题，深入推进乡村绿化三年行动计划，依托发动群众共建美好家园“七项行动”，充分发挥“两个作用”，组织开展“四季绿动、全民共建”行动，积极衔接绿美雷州半岛水美乡村建设工程，系统推进水岸绿化提质，重点提升主城区、县城出入口及主要干道景观风貌，推动一批乡村绿化景观带提档升级。今年以来，已开展乡村绿化主题党日活动8200多场次，引导和发动群众参与乡村绿化31万人次，投入资金1.83亿元，乡村绿化植树212.21万株。
从传统领域到新兴领域，党的组织和工作覆盖不断延伸，基层治理的“红色触角”日益灵敏。
针对新兴领域党组织组建难、覆盖质量不高、作用发挥不充分等突出问题，扎实开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚行动，构建“摸排—组建—攻坚—提质”全链条工作机制，市县镇村四级联动，深入企业、园区、商圈、商务楼宇等开展地毯式摸排，全面掌握全市5096家非公企业、2680家社会组织台账的具体情况。立足快递物流、网约出行、楼宇商圈等不同领域特点，建立“行业主管+属地兜底”指导体系，聚焦配送站点、产业园区等关键节点重点攻坚。实行“挂图作战”，明确党组织组建、群团组织覆盖等时限节点，采取重点单建、区域联建、行业统建等方式扩大组织覆盖，有效提升了非公企业和社会组织党组织覆盖率。
去年，湛江全面开打经济“突围战”、防台风“保卫战”、防蚊“攻坚战”、“百千万工程”“翻身战”“四大战役”，关关都是硬骨头、场场都是大考验。全市组织部门坚持中心大局指向哪里，组织工作就跟进到哪里，切实把党的组织优势转化为攻坚克难的制胜优势，为打好打赢“四大战役”提供坚强组织保证。
今年是“十五五”开局之年，各级党组织和广大党员干部牢牢把握高质量发展首要任务，突出问题导向，攻坚克难、真抓实干，推动2026年一季度经济起步有力、开局良好，加快延链补链强链，做大做强“四绿一蓝”5个千亿级主导产业集群，打造动能充沛、活力迸发的产业湛江。全市地区生产总值同比增长6.8%，排名全省第一，增速创2022年以来新高；规上工业增加值同比增长19.7%，增速创近5年新高；固定资产投资同比增长10.0%。一组组数据折射出湛江跨越式、高质量发展的强劲脉动，也是高质量组织工作服务中心大局的生动注脚。
把握历史主动不负使命担当
高度的历史主动精神，是习近平党建思想的鲜明特质。面向强国建设、民族复兴新征程，必须深刻把握历史主动精神的时代内涵，将其转化为走好新的赶考之路的强大动能。
去年，湛江深入实施“干部作风提升年”行动，瞄准干部选、育、管、用全链条关键环节，围绕高质量发展的内在要求真管真严、敢管敢严、长管长严，组织实施“政治生态优化”“干部状态提振”“组织保障护航”“干部队伍赋能”4项行动，提出了18项工作、45项具体措施，全面塑强干部干字当头、务实高效、敢闯敢试的精神特质和作风内核，进一步提振干部干事创业精气神，为加快打造“六个湛江”、实现跨越式高质量发展提供有力支撑。
今年，湛江接续开展“改革深化提升年”行动，重点推进机构职能、办事流程、要素保障、社会治理“四大领域”改革攻坚任务，持续巩固作风建设成果，进一步落实“三个区分开来”要求，建立健全重大任务风险报备和容错试错机制，对容错纠错的适用场景进行综合分析、科学认定，细化容错情形，规范纠错程序，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，激励干部放开手脚干事创业。
无论是干事创业还是攻坚克难，不仅需要宽肩膀，也需要铁肩膀；不仅需要政治过硬，也需要本领高强。
湛江紧扣干部对接服务海南自贸港、粤港澳大湾区建设等国家战略的能力需求，围绕全岛封关运作、港口发展、临港产业等课题设计培训内容。拓展实训载体，累计选派280名干部赴广州、佛山、横琴粤澳深度合作区等地开展跟岗研修，学习先进发展理念。围绕省委“1310”具体部署及市委中心工作，针对“百千万工程”、招商引资、海洋城市建设等重点任务，构建履职能力长班、业务提升中班、专题训练短班结合的培训体系。创新推出AI应用、城市治理、产业振兴等一系列“靶向赋能”班，累计举办现代化能力提升班63期，培训领导干部5473人次，有效增强党员干部专业本领。
抓人才就是抓发展、抓长远、抓后劲。湛江坚持党管人才原则，深入实施新时代人才强市战略，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。
湛江深入落实省“百万英才汇南粤”行动计划，创新构建“1+10+N”全域招聘体系，推动招聘活动常态化开展，一年来累计举办线上线下招聘会379场，达成求职意向4万余人。持续推进“现代化海洋牧场产业人才振兴计划”，新引进培养海洋牧场创新创业团队4个、科技创新领军人才10人、硕士博士博士后等高层次人才127人、创业和企业经营管理人才205人、技能人才611人。
针对科研成果转化难、企业技术人才短缺的双重困境，湛江着力畅通人才流动通道，探索高校院所与企业科技人才双聘共享机制，举办“跟研”“跟产”项目启动会，为首批25名“科技副总”和5名“产业导师”颁发聘书，既让高校的“智力富矿”真正服务产业发展，也让企业的实践需求反哺人才培养，切实打通产学研融合的关键堵点，为产业升级按下加速键。
在留才方面，湛江加快落实人才强市建设20条，加强对人才住房、配偶就业等保障力度。举办“人才周”活动，通过高端论坛、项目对接、成果展示等系列人才活动。拓展高层次人才服务专区功能，新认定高层次人才3652人，提供配套服务4000多人次。