政绩观是关于政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩以及如何考核政绩等问题的总体认识和根本观点，是党员干部树政绩的思想基础。梳理正确政绩观的发展脉络，明晰树牢正确政绩观的时代意蕴，树立和践行正确政绩观，具有重要意义。
正确政绩观的传承与发展
政绩观的生成与演变，与特定历史阶段紧密相连。纵观中国共产党领导革命、建设、改革与新时代发展的历程，正确政绩观的内涵经历了一个不断扬弃、深化与跃升的过程。
新民主主义革命时期，最大的政绩体现为民族独立和人民解放，其政绩观聚焦于对党忠诚、不怕牺牲、联系群众、夺取胜利。社会主义革命和建设时期，政绩观体现在制度建构组织化治理，建立了独立的、比较完整的工业体系和国民经济体系。改革开放和社会主义现代化建设新时期，政绩观聚焦解放和发展生产力，推动GDP增长，促进基础设施建设，创造了经济高速增长的奇迹。
进入新时代以来，以习近平同志为核心的党中央明确提出要树立和践行“治理效能型政绩观”，以人民为中心与高质量发展的辩证统一，系统阐释了正确政绩观的理论内涵，强调“功成不必在我”的精神境界与“功成必定有我”的历史担当辩证统一，要求领导干部既要做显功，也要做潜功，追求经得起实践、人民、历史检验的实绩，体现了党对政党执政规律、社会主义建设规律与人类社会发展规律认识的深化。
树牢正确政绩观的时代意蕴
“十五五”开局的重要时期，树牢正确政绩观具有重要时代价值。
这是践行党的初心使命、坚持人民主体地位的必然要求。树牢正确政绩观，核心在于解决好“为谁创造政绩”这一根本问题。始终坚持人民至上，以群众满意与否作为衡量政绩的根本标准，有效纠正“不怕群众不满意，就怕领导不注意”的行为偏差，切实将好事办好、实事办实。
这是完整准确全面贯彻新发展理念、推动高质量发展的根本保障。高质量发展是体现新发展理念的发展模式，是当前与今后一段时期经济社会发展的主题。政绩观与科技创新、产业升级、绿色转型紧密结合，因地制宜、错位发展、抢位发展，方能在培育新质生产力上拿出实实在在的“干货”。树牢正确政绩观，切实保障以新发展理念为指挥棒，创造真实业绩。
这是建设高素质专业化干部队伍、营造良好政治生态的关键环节。追求虚名、急功近利的政绩观，败坏的是一方风气；求真务实、埋头苦干的政绩观，树立的是实干导向。正确政绩观融入干部教育、选拔、管理、考核全过程，能从追逐短期印象分转向追求长期民心分，从而净化政治生态，激发干事创业的内生动力。
党员干部要在履职尽责中
笃行正确政绩观
党员干部身处改革发展稳定第一线，是党的路线方针政策的具体执行者。特别是基层党员干部，作为联系服务群众的“最后一公里”，树牢与践行正确政绩观，必须落实到基层治理的日常实践中。
要筑牢思想根基，明晰“政绩为谁而树”的价值坐标。党员干部应持续加强理论武装，深刻把握正确政绩观的核心要义，从思想深处解决“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。用党的创新理论武装头脑，深刻领会党中央关于当前形势的重大判断和关于推动高质量发展的决策部署。做到理论上清醒、政治上坚定、行动上自觉。
要尊重客观规律，把握“政绩依何而创”的实践路径。基层工作错综复杂，最忌脱离实际与主观蛮干。应尊重市场规律、自然规律与社会发展规律。秉承实事求是的原则，深扎调研之根。要扑下身子、沉到一线，拜群众为师，问计于民、问需于民。
要坚持实干导向，处理“显功”与“潜功”的辩证关系。要以钉钉子精神担当尽责，一锤接着一锤敲，钉牢一颗再钉下一颗。不贪一时之功，不图一时之名。基层工作既需做好让群众看得见、摸得着、得实惠的“显功”，也需甘于做好为后人作铺垫、打基础、利长远的“潜功”。
完善评价机制，形成“政绩由谁评判”的闭环逻辑。衡量干部业绩好不好，关键要看老百姓口碑好不好。”在政绩评价中，积极探索并推动引入群众评价、第三方评估等多元评价方式，使服务对象与受益群众拥有更大的评价权重。要勇于接受监督，习惯在公开透明的环境中工作，让政绩的“含金量”在检验中得到确证。
总而言之，政绩观正确与否直接关系党的事业兴衰与人民福祉。从历史演进来看，正确政绩观的内涵在不断丰富与深化；面向未来，广大党员干部唯有深刻把握其历史逻辑与时代价值，并将其内化于心、外化于行，才能创造出经得起实践、人民与历史检验的实绩，为推进中国式现代化贡献坚实的基层力量。
（作者系广东食品药品职业学院教师）