2月24日，2026年湛江市“南粤春暖”大型综合招聘会在万达广场举行。（2月25日《湛江日报》）
春回大地，暖意渐浓。2月24日，湛江市“南粤春暖”招聘会启幕，作为春节后湛江首场大型综合招聘会，这场汇聚100家优质企业、3348个就业岗位的盛会，以“暖”为底色，破解求职难题、缓解用工焦虑，让就业暖流浸润人心。
这场招聘会的“暖”，都藏在了细节里——
“暖”在精准对接，让岗位有温度、需求有回应。就业之暖，始于精准匹配。春节后，务工返岗、高校毕业生求职、退役军人就业等需求集中释放，不少求职者陷入“找岗难”的迷茫，不少企业面临“用工荒”的困境。抓住这一关键节点，招聘会跳出“撒网式”招聘的局限，锚定重点求职群体，将返乡务工人员、高校毕业生、退役军人作为服务核心，3000多个岗位覆盖多行业领域。这种“按需供岗、精准画像”的模式，让岗位供给与求职需求同频共振，助力更多求职者都能找到适配的方向，感受到被重视、被关注的暖意。
“暖”在模式创新，让服务无距离、对接更高效。这场招聘会最动人的“暖”，在于打破空间与时间的壁垒，构建“线下精准对接+线上云端荐岗”的双向服务格局，让就业服务触手可及。线下会场内，各企业招聘专员耐心解答薪资待遇、晋升通道、福利保障等疑问，求职者驻足聆听、坦诚沟通，这是“暖意”；线上直播带岗同步发力，实时推介优质岗位、解读求职技巧，让无法到场的求职者也能“云端找岗、线上对接”，这同样是“暖意”。暖的背后，其实是“想多一步”——既提升供需对接的效率，也兼顾不同群体的求职习惯，用创新服务破解“求职远、对接难”的痛点，让就业服务更灵活便捷。
“暖”在全链护航，让政策有力度、帮扶有深度。真正的温暖，从来不止于“搭平台、送岗位”，更在于“扶上马、送一程”。本次招聘会跳出“单纯找工作”的局限，构建起“招聘+服务+政策”的全链条暖心服务体系。工作人员一对一解读就业创业、技能培训、劳动维权等惠民政策，职业指导师为求职者梳理职业规划、修改简历……这种“保姆式”服务，不仅解决了求职者“找岗难”的问题，更破解了“政策不懂、流程不清、求职不敢”的困惑，真正做到“服务到人、帮扶到岗”。
作为广东“南粤春暖”行动的重要组成部分，湛江这场招聘会，既是对全省稳就业部署的坚决落实，也是结合本地实际的创新实践——既为企业输送了急需人才，破解用工难题，为产业升级注入人力支撑；也让更多劳动者实现稳定就业、高质量就业，筑牢民生根基。这种“稳就业”与“促发展”的双向赋能，让“南粤春暖”的暖意，既温暖了广大求职者的心田，也滋养了港城发展的土壤。
一场招聘会的成功，只是湛江就业服务的一个缩影，如何久久为功，显然更考功夫。期待更多暖意绽放，让就业之花在湛江大地持续绽放。